تعالی سازمانی
-
شهر زندگینگاه تخصصی به ظرفیتهای عمرانی اصفهان در ارزیابی تعالی سازمانی عمران شهرداری اصفهان
فرایند ارزیابی تعالی سازمانی سازمان عمران شهرداری اصفهان با حضور ارزیابان، مدیرعامل سازمان، معاونان و کارشناسان این سازمان برگزار شد.
-
مدیرکل نوسازی و تحول سازمانی شهرداری قم:
استانهاطرح تعالی سازمانی برای مناطق و سازمانهای شهرداری قم تدوین میشود
مدیرکل نوسازی و تحول سازمانی شهرداری قم گفت: برای هریک از معاونتها، مناطق و سازمانها طرح تعالی سازمانی تکمیل خواهد شد.
-
عکسبرگزاری رویداد تعالی سازمانی در سازمان مدیریت حمل و نقل بار شهرداری اصفهان
رویداد تعالی سازمانی(EFQM) امروز و فردا هفتم و هشتم شهریور در سازمان مدیریت حمل و نقل بار شهرداری اصفهان برگزار میشود.
-
رئیس شورای اسلامی شهر رشت:
استانهاتصرف جایگاههای مدیریتی در شهرداریها بدون رانت انجام شود
رئیس شورای اسلامی شهر رشت گفت: تصرف برخی از جایگاههای مدیریتی در شهرداریها با حمایتهای خاص و رانت انجام میشود که باید در خصوص آن چاره اندیشی شود.
-
معاون شهردار اصفهان مطرح کرد:
استانهاالگوی تعالی، فرصتی برای ارزیابی سازمانها در سطح ملی و جهانی
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: الگوی تعالی فرصت مغتنمی است تا شهرداری اصفهان خود را با یک الگوی ملی و جهانی ارزیابی و نقاط ضعف و قوت خود شناسایی کند و برای رفع نقاط ضعف خود برنامهریزی داشته باشند.
-
استانهاچهارمین دوره تعالی سازمانی در شهرداری اصفهان به پایان رسید
اختتامیه چهارمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی امروز (پنجشنبه) با حضور شهردار اصفهان، جمعی از اعضای شورای اسلامی شهر و تیم ارزیابان در تالار شورای اسلامی شهرداری اصفهان برگزار شد.
-
معاون شهردار خبر داد:
استانهاخیز شهرداری اصفهان برای کسب تندیس تعالی سازمانی
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه الگوی تعالی سازمانی گامی در راستای برطرف کردن نقاط ضعف سازمانها است، گفت: امسال برای نخستینبار شهرداری اصفهان در قالب تندیس تعالی سازمانی در سطح ملی شرکت میکند.
-
با دریافت گواهی سه ستاره تعالی سازمانی؛
استانهاسازمان ساماندهی مشاغل شهری اصفهان ۳ ستاره باقی ماند
مدیرعامل سازمان میادین میوه و ترهبار و ساماندهی مشاغل شهری شهرداری اصفهان گفت: این سازمان در سومین دوره جشنواره ارزیابی تعالی سازمانی مدل EFQM گواهی سه ستاره تعالی سازمانی را دریافت کرد تا برای دومین سال متوالی، سه ستاره باقی بماند.
-
معاون شهردار اصفهان:
استانهاارزیابی شهرداری اصفهان در جشنواره ملی تعالی سازمانی/ اظهار نامه شهرداری ارسال شده است
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه رویکرد ارزیابی سازمانی به برنامهریزی بهتر کمک میکند، گفت: شهرداری اصفهان جز اولین شهرداریها در سطح کشور است که برای چهار دوره متوالی از مدل استاندارد ملی و جهانی تعالی سازمانی استفاده میکند.
-
اعرابی خبر داد:
استانهاشناسایی بیش از ۳۸۰۰ نقطه قوت و فرصت در شهرداری اصفهان
معاون مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: اختصاص ۱۴۲۰ نفر ساعت فعالیت کارشناسی برای ارزیابی دقیق نظامها و فرایندهای کاری شهرداری منجر به شناسایی بیش از ۳۸۵۰ نقطه قوت و فرصت بهبودی در مجموعههای وابسته به این نهاد شد.
-
عکسکارگروه تعالی سازمانی روابط با شهروندان
کارگروه تعالی سازمانی روابط با شهروندان امروز _بیست و ششم مردادماه_ برگزار شد.
-
استانهانگاه تخصصی به ظرفیتهای گردشگری اصفهان در ارزیابی تعالی سازمانی شرکت توسعه سپاهان
فرایند ارزیابی تعالی سازمانی شرکت توسعه مجتمعهای سیاحتی، فرهنگی و ورزشی سپاهان شهرداری اصفهان با حضور ارزیابان، مدیرعامل مجموعه، کارشناسان و کارمندان این شرکت برگزار شد.
-
اعتصامی خبر داد:
استانهااجرای طرح ارزیابی تعالی سازمانی در ۱۵ سازمان شهرداری اصفهان
مدیرکل نوسازی و تحول شهرداری اصفهان از اجرای طرح «ارزیابی تعالی سازمانی» برای ۱۵ سازمان و پنج شرکت وابسته به شهرداری اصفهان تا پایان تیرماه خبر داد.
-
اعتصامی:
استانهافرایند ارزیابی سازمانها و شرکتهای شهرداری اصفهان آغاز خواهد شد
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: فرایند ارزیابی سازمانها و شرکتهای شهرداری این کلانشهر روز بیستوهشتم خردادماه برای رسیدن به تعالی سازمانی آغاز خواهد شد.
-
استانهامسیر تعالی سازمان پسماند اصفهان یک گام به جلو
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان از ارزیابی تعالی سازمانی برای سومین سال متوالی در این سازمان خبر داد و گفت: مدل تعالی به عنوان چارچوبی اولیه برای کمک به شناسایی نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود در سازمان معرفی شده است.
-
مدیر کل تحول اداری شهرداری اصفهان در گفت و گو با ایمنا:
استانهاتحقق شهر هوشمند با تشکیل میزهوشمندسازی/خدمات الکترونیکی میز خدمت افزایش مییابد
یکی از اولویتهای مدیریت شهری در دوره ششم فعالیت بر اساس شعار محوری «اصفهانِ من شهر زندگی» با شکلگیری میزهایی همچون هوشمندسازی و فرهنگ است تا اهداف ترسیم شده مدیران شهری یکی پس از دیگری تحقق یابد.
-
معاون شهردار اصفهان در گفت و گو با ایمنا:
استانهاشهرداری بیش از ۲ هزار پست بلاتصدی دارد/ جذب نیروها در دوره پنجم حزبی و خویشاوندی نبود
با توجه به تغییرات شتابان در جهان معاصر و رقابت شدید سازمانها برای دستیابی به جایگاههای متعالی، توجه جدی به منابع انسانی ضرورتی اجتنابناپذیر است؛ نیروی انسانی یکی از با ارزشترین منابع هر سازمان محسوب میشود و شناخت عوامل موثر بر افزایش بهرهوری آنها ضروری است.
-
عکسجشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان
آیین دومین فرآیند جشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان با حضور شهردار، رئیس و اعضای شورای اسلامی و جمعی از مدیران شهری اصفهان برگزار شد. در این مراسم از برگزیدگان جشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان تقدیر شد.
-
انتقاد شهردار اصفهان از رسانه ملی:
استانهابرخی امید را به ضد امید تبدیل میکنند
شهردار اصفهان گفت: متأسفانه این روزهایی که باید مردم امیدوار به آینده و شهر خود شوند افرادی که باید دستاوردهای مدیران شهری را منتشر کنند معلوم نیست کجا هستند، در صدا و سیما گزارشی پخش و اذعان میکنند شهرداری در مکانی که مربوط به شهر اصفهان نیست و در حریم قرار دارد، کاری نکرده است.
-
مدیرعامل سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اصفهان خبر داد:
استانهااعطای تقدیرنامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی به سازمان پارکها
مدیرعامل سازمان پارکها و فضای سبز شهرداری اصفهان گفت: در هجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی تقدیرنامه دو ستاره به این سازمان تعلق گرفت.
-
عکسهجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی
مراسم هجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی ظهر امروز _سهشنبه ۵ اسفند ۹۹_ با معرفی سازمان های برتر در مرکز همایش های سازمان مدریت صنعتی تهران برگزار شد.
-
استانهااهدای تقدیرنامه ۴ ستاره به شهرداری اصفهان در هجدهمین جایزه ملی تعالی
شهرداری اصفهان در هجدهمین دوره تعالی سازمانی و جایزه ملی تعالی به دلیل تجارب برتر خود در حوزه تعالی سازمانی، تقدیرنامه تعالی چهار ستاره را در بخش عمومی کسب کرد.
-
استانهاارزیابی شرکت توسعه سپاهان بر اساس مدل EFQM
مدیر عامل شرکت توسعه مجتمعهای سیاحتی، فرهنگی و ورزشی سپاهان گفت: رویکرد ارزیابی و سنجش میزان تعالی سازمانی بر اساس مدل EFQM است تا نقاط قوت و ضعف شناسایی شده و برای بهبود وضعیت فعالیت و بخشهای مختلف شرکت پیشنهاداتی ارائه شود.
-
معاون برنامهریزی سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان تاکید کرد:
استانهاتدوین نقشه راه مدیریت پسماند در مسیر تعالی سازمانی
معاون برنامهریزی و پژوهش سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان از برگزاری نشستهای درون سازمانی با هدف آمادگی برای ارزیابی تعالی سازمان مدیریت پسماند خبر داد.
-
استانهابرگزاری دومین دوره تعالی سازمانی در سازمان ساماندهی مشاغل شهری اصفهان
مدیرعامل سازمان میادین میوه ترهبار و ساماندهی مشاغل شهری شهرداری اصفهان از برگزاری دومین دوره تعالی سازمانی در سازمان ساماندهی مشاغل شهری شهرداری اصفهان خبر داد.
-
با ارزیابی تعالی سازمانی؛
استانهاسطح خدمات پایانههای مسافربری شهرداری اصفهان ارتقا مییابد
مدیرعامل سازمان پایانههای مسافربری شهرداری اصفهان گفت: این سازمان در روزهای آغازین بهمن ماه سالجاری میزبان تیم ارزیابی جشنواره تعالی سازمان بود تا با شناسایی نقاط قوت و ضعف بتواند سطح ارائه خدمات را ارتقا دهد و مسافران را با خاطرهای خوش از شهر اصفهان بدرقه کند.
-
استانهابهبود فرآیندها با ارزیابی تعالی شهرداری بر اساس مدل EFQM
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: فرآیند ارزیابی تعالی شهرداری بر اساس مدل EFQM با هدف بهبود فرآیندها در دستور کار قرار گرفته است.
-
نوروزی:
استانهاآماده ارزیابی دقیق و بدون اغماض هستیم/آلودگی هوا ارتباط مستقیم با حقوق شهروندی دارد
شهردار اصفهان با تاکید بر اینکه نباید در راه رسیدن به تعالی سازمانی تعلل کرد، گفت: شهرداری آماده ارزیابی دقیق و بدون اغماض است.
-
عکسآیین افتتاحیه تعالی سازمانی
آیین افتتاحیه تعالی سازمانی امروز_سهشنبه ۹ دی_با حضور شهردار و مدیران شهری در سالن کتابخانه مرکزی برگزار شد.
-
استانهاتحقق اصفهانی سرآمد با پژوهش، خلاقیت و به کارگیری فناوریهای نوین
امروزه با توجه به اینکه داشتن «شهر دانش مدار» رویکرد توسعهای است، اهمیت پژوهش در برنامه ریزی و مدیریت شهری بر هیچ کس پوشیده نیست.