جایزه تعالی سازمانی
-
مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان مطرح کرد
شهر زندگیاجرای پروژههای بهبود ارزیابی تعالی سازمانی در دستور کار شرکت متروی اصفهان
مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان گفت: پروژههای بهبودی پیشنهاد شده در ارزیابی تعالی سازمانی، با برنامهریزی دقیق اجرایی خواهد شد.
-
مدیرعامل سازمان عمران شهرداری اصفهان:
شهر زندگیسازمان عمران در چهارمین دوره تعالی سازمانهای شهرداری اصفهان ۴ ستاره شد
مدیرعامل سازمان عمران شهرداری اصفهان از چهار ستاره شدن این سازمان در چهارمین دوره تعالی سازمانهای شهرداری اصفهان خبر داد.
-
معاون شهردار اصفهان خبر داد
شهر زندگیموفقیت سازمانهای حوزه معاونت حملونقل شهرداری اصفهان در فرایند تعالی سازمانی
معاون حملونقل ترافیک شهردار اصفهان گفت: بهدنبال برگزاری چهارمین دوره فرایند تعالی سازمانی ۱۴۰۳ شهرداری اصفهان شاهد درخشش ویژه سازمانهای حوزه معاونت حملونقل و ترافیک شهرداری این کلانشهر بودیم.
-
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان خبر داد
شهر زندگیآغاز چهارمین دوره تعالی سازمانی در شهرداری اصفهان
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان گفت: فرایند ارزیابی داخلی سازمانها و شرکتهای وابسته به شهرداری اصفهان آغاز شده است و تا اواسط آبان سال جاری به پایان میرسد.
-
مدیرکل نوسازی و تحول سازمانی شهرداری قم:
استانهاطرح تعالی سازمانی برای مناطق و سازمانهای شهرداری قم تدوین میشود
مدیرکل نوسازی و تحول سازمانی شهرداری قم گفت: برای هریک از معاونتها، مناطق و سازمانها طرح تعالی سازمانی تکمیل خواهد شد.
-
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان:
استانهامجوز جذب محدود نخبگان دریافت شده است/ شهرداری اصفهان، تنها شهرداری متعالی ایران
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: در حوزه نوسازی و تحول اداری، شهرداری اصفهان دیماه سال گذشته در سطح تندیس جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کرد و بهعنوان تنها شهرداری در سطح کشور موفق به دریافت جایزه تعالی و تندیس بلورین شد.
-
معاون شهردار اصفهان مطرح کرد:
استانهاالگوی تعالی، فرصتی برای ارزیابی سازمانها در سطح ملی و جهانی
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان گفت: الگوی تعالی فرصت مغتنمی است تا شهرداری اصفهان خود را با یک الگوی ملی و جهانی ارزیابی و نقاط ضعف و قوت خود شناسایی کند و برای رفع نقاط ضعف خود برنامهریزی داشته باشند.
-
استانهاچهارمین دوره تعالی سازمانی در شهرداری اصفهان به پایان رسید
اختتامیه چهارمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی امروز (پنجشنبه) با حضور شهردار اصفهان، جمعی از اعضای شورای اسلامی شهر و تیم ارزیابان در تالار شورای اسلامی شهرداری اصفهان برگزار شد.
-
ابراهیمی مطرح کرد:
استانهاپیشنهاد ۷۰۰ پروژه بهبودی، دستاورد ارزیابی تعالی سازمان در شهرداری اصفهان
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با اشاره به دستاوردهای اجرای الگوی ارزیابی و تعالی سازمانی در شهرداری اصفهان به عنوان نخستین شهرداری کشور گفت: پیشنهاد بیش از ۷۰۰ پروژه بهبودی از دستاوردهای ارزیابی تعالی سازمان در شهرداری اصفهان است.
-
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان مطرح کرد:
استانهاتدوین نظامنامه تعالی سازمانی شهرداری اصفهان/ لزوم بررسی و ارزیابی سازمانها
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان با اشاره به دستاوردهای ارزیابی تعالی سازمانی گفت: کسب رضایتمندی ذینفعان و ایجاد توازن بین خواستهها و انتظارات، رشد و ارتقای سطح یک سازمان در تمام ابعاد و تضمین موفقیت سازمان را به همراه دارد.
-
معاون شهردار اصفهان:
استانهاارزیابی شهرداری اصفهان در جشنواره ملی تعالی سازمانی/ اظهار نامه شهرداری ارسال شده است
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان با بیان اینکه رویکرد ارزیابی سازمانی به برنامهریزی بهتر کمک میکند، گفت: شهرداری اصفهان جز اولین شهرداریها در سطح کشور است که برای چهار دوره متوالی از مدل استاندارد ملی و جهانی تعالی سازمانی استفاده میکند.
-
استانهامسیر تعالی سازمان پسماند اصفهان یک گام به جلو
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان از ارزیابی تعالی سازمانی برای سومین سال متوالی در این سازمان خبر داد و گفت: مدل تعالی به عنوان چارچوبی اولیه برای کمک به شناسایی نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود در سازمان معرفی شده است.
-
مدیر کل تحول اداری شهرداری اصفهان در گفت و گو با ایمنا:
استانهاتحقق شهر هوشمند با تشکیل میزهوشمندسازی/خدمات الکترونیکی میز خدمت افزایش مییابد
یکی از اولویتهای مدیریت شهری در دوره ششم فعالیت بر اساس شعار محوری «اصفهانِ من شهر زندگی» با شکلگیری میزهایی همچون هوشمندسازی و فرهنگ است تا اهداف ترسیم شده مدیران شهری یکی پس از دیگری تحقق یابد.
-
معاون شهردار اصفهان در گفت و گو با ایمنا:
استانهاشهرداری بیش از ۲ هزار پست بلاتصدی دارد/ جذب نیروها در دوره پنجم حزبی و خویشاوندی نبود
با توجه به تغییرات شتابان در جهان معاصر و رقابت شدید سازمانها برای دستیابی به جایگاههای متعالی، توجه جدی به منابع انسانی ضرورتی اجتنابناپذیر است؛ نیروی انسانی یکی از با ارزشترین منابع هر سازمان محسوب میشود و شناخت عوامل موثر بر افزایش بهرهوری آنها ضروری است.
-
عکسجشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان
آیین دومین فرآیند جشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان با حضور شهردار، رئیس و اعضای شورای اسلامی و جمعی از مدیران شهری اصفهان برگزار شد. در این مراسم از برگزیدگان جشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان تقدیر شد.
-
انتقاد شهردار اصفهان از رسانه ملی:
استانهابرخی امید را به ضد امید تبدیل میکنند
شهردار اصفهان گفت: متأسفانه این روزهایی که باید مردم امیدوار به آینده و شهر خود شوند افرادی که باید دستاوردهای مدیران شهری را منتشر کنند معلوم نیست کجا هستند، در صدا و سیما گزارشی پخش و اذعان میکنند شهرداری در مکانی که مربوط به شهر اصفهان نیست و در حریم قرار دارد، کاری نکرده است.
-
عکسهجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی
مراسم هجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی ظهر امروز _سهشنبه ۵ اسفند ۹۹_ با معرفی سازمان های برتر در مرکز همایش های سازمان مدریت صنعتی تهران برگزار شد.
-
استانهااهدای تقدیرنامه ۴ ستاره به شهرداری اصفهان در هجدهمین جایزه ملی تعالی
شهرداری اصفهان در هجدهمین دوره تعالی سازمانی و جایزه ملی تعالی به دلیل تجارب برتر خود در حوزه تعالی سازمانی، تقدیرنامه تعالی چهار ستاره را در بخش عمومی کسب کرد.