شاید تصور کنید که مصاحبه با این افراد کاری پیچیده و دشوار باشد، اما در واقع، این زمانی است که شما می‌توانید پرستار را بهتر بشناسید و مطمئن شوید که این فرد برای شما، فرزند و خانواده‌تان مناسب است. فرآیند مصاحبه پرستار کودک را جدی بگیرید؛ زیرا شما در حال انتخاب فردی هستید که قرار است وارد خانه و خانواده شما شود و مدت زیادی با فرزندتان در ارتباط باشد.
مهم است که به خاطر داشته باشید هدف از مصاحبه این نیست که با پرستار کودک دوست شوید یا او را از نظر شخصی بیشتر از حد مورد نیاز بشناسید؛ بلکه باید اطمینان حاصل کنید که سوالاتی مرتبط و مناسبی را انتخاب می‌کنید. این سوالات باید به شما در تصمیم‌گیری کمک کرده، مهارت‌های پرستار را ارزیابی کند و رفتار او را محک بزند. در این مقاله برای راحت‌تر شدن روند مصاحبه چند سوال مهم را آماده کردیم که می‌توانید زمان مصاحبه با پرستار کودک از آن‌ها استفاده کنید. در صورتی که میخواهید آنلاین پرستار کودک پیدا کنید، حتما به یک شرکت معتبر برای اعزام پرستار کودک / پرستار بچه درخواست دهید.
شروع مصاحبه را با سوالات ساده ولی مهم شروع کنید
خیلی از والدین می‌گویند پرستار کودک میخوام اما ممکن است در زمان استخدام، ندانند چطور یک پرستار مناسب پیدا کنند. برای آشنایی بهتر با پرستار و تجربه آن‌ها سوال پرسیدن از او در زمان مصاحبه بسیار مهم است. در شروع مصاحبه این سوالات می‌تواند به شما در شناخت کلی پرستار کمک کند.
سوالات مهم اولیه شامل موارد زیر است:
- چه مدت پرستار کودک بودید؟
- آیا قبلا از کودکی که همسن فرزندم هست مراقبت کردید؟
- چه بازی‌ها و فعالیت‌هایی با کودکان انجام می‌دهید؟
- آیا با قوانین خانه مشکلی ندارید؟ برای مثال، ما غذاهای فست فود یا قند زیاد مصرف نمی‌کنیم؛ آیا شما راحت هستید؟
- معمولا چطور با کودکی که کار بدی انجام داده رفتار می‌کنید؟
اگر از طریق آنلاین پرستار استخدام می‌کنید؛ ما پیشنهاد می‌دهیم از آسانیسم که بصورت تخصصی خدمات پرستاری در منزل ارائه می‌دهد استفاده کنید ولی امکان یافتن پرستار در سایت‌های عمومی مانند دیوار، شیپور یا هر سایت استخدامی دیگر نیز است.
سایت‌ها و شرکت‌های تخصصی مانند آسانیسم پرستارانی که اعزام می‌کنند را احراز هویت کرده و قبلا با آن‌ها مصاحبه کردند تا مطمئن شوند که پرستاری که اعزام شده توانایی انجام خدمات مراقبتی را دارد. با این حال باز بهتر است این سوالات پایه را از پرستار بپرسید و هرگونه جزئیات لازم در مورد قوانین خانه و روش تربیت کودک مورد نظرتان را به پرستار بگویید.
سوالات جزئی‌تر در مصاحبه
اگر با کاندید پرستاری صحبت می‌کنید که قبلا هرگز با او ملاقات نکرده‌اید و میخواهید به‌صورت طولانی‌مدت او را استخدام کنید، باید یک مصاحبه کامل‌تر و عمیق‌تر انجام دهید و آن‌ها را بهتر بشناسید. هر کدام از سوالاتی که در ادامه آوردیم برای شناخت بیشتر مهارت‌ها و خلق و خوی پرستار مهم است:
سوالاتی که شما را با سوابق مراقب کودک بیشتر آشنا می‌کند
سوالات زیر را برای شناخت مهارت‌ها، تجربه و نوع کار کردن پرستار بپرسید:
- کار مورد علاقه شما در نگهداری از کودک چیست؟
- در یک کارفرما به دنبال چه چیزی هستید؟
- به نظر شما کدام جنبه پرستاری از کودک از همه چالش برانگیزتر است؟
- آیا دوره یا کلاسی برای مراقبت و آموزش کودک گذرانده‌اید؟ امکان مشاهده گواهینامه شما را دارم؟
- آیا مایل به ارائه مدرک سوء پیشینه هستید؟ (شرکت آسانیسم می‌تواند برای شما از پرستار مدرک سوء پیشینه درخواست کند.)
سوالات مربوط به وظایف و انتظارات شما از پرستار
قبل از شروع مصاحبه فکر کنید که میخواهید یک روز کودک شما پیش پرستار چگونه باشد. سپس سوالاتی در راستای نظرتان یادداشت کنید. حتما در مصاحبه تمام شرایط خانه مانند آلرژی، حیوانات خانگی، نیازهای بهداشتی کودک و قوانین خانه را گوشزد کنید. برخی سوالات پیشنهادی را در زیر مطرح کردیم:
- پرستاری از کودکم نیاز به تعویض پوشک نیز دارد؛ می‌توانید این کار را انجام دهید؟
- آیا حاضرید برای کودک یا خانواده غذا تهیه کنید؟
- آیا می‌توانید در تکالیف مدرسه به کودک کمک کنید؟
- روزانه چقدر می‌گذارید کودکم تلویزیون ببیند یا با گوشی بازی کند؟
- برنامه شما برای مراقبت از فرزندم در یک روز معمولی چگونه است؟
سوالات مربوط به خدمات ایمنی پرستار
مطمئن شوید که پرستار مورد نظر می‌داند چطور از لحاظ فیزیکی و روانی از کودک‌تان مراقبت کند. این سوالات برای والدینی که بچه کوچک (زیر 2 سال) دارند یا می‌خواهند پرستار مسئولیت‌هایی مانند رانندگی را نیز به عهده بگیرد، بسیار مهم است. سوالات مهم عبارتند از:
- آیا دوره‌ی ایمنی CPR یا کمک‌های اولیه گذرانده‌اید؟ اگر آموزش دیده‌اید می‌توانید گواهینامه خود را ارائه دهید؟
- آیا می‌توانید صندلی ایمنی کودک در ماشین نصب یا جدا کنید؟
- چه مدت رانندگی می‌کنید و امکان مشاهده سابقه گواهینامه رانندگی شما را دارم؟
- در مواقع اضطراری چه عملکردی دارید؟
- اگر تکه غذا در گلوی کودکم گیر کرد می‌توانید با مانور هایملیخ آن تکه گیر کرده را خارج کنید؟
برای آن‌ها سناریوهای مختلف بدهید
اگر هنوز مطمئن نیستید که پرستار برای فرزندتان مناسب است ولی سوالی برای پرسیدن ندارید، سعی کنید یک سناریو به آن‌ها بدهید تا ببینید پرستار چگونه در هر موقعیتی رفتار می‌کند.
- زمان خواباندن فرزندم متوجه می‌شوید که تب دارد. چه کار می‌کنید؟
- کودک هنگام بازی با اسباب بازی‌هایش شروع به خفگی می‌کند. چه واکنشی نشان می‌دهید؟
- نوزاد تازه متولد شده‌ام همش گریه می‌کند. چه کار می‌کنید؟
- فرزندم بعد رفتن من گریه می‌کند و نمی‌گذارد من از منزل خارج شوم. چگونه به کودکم آرامش می‌دهید؟
در طول مصاحبه با پرستار کودک حواستان به این نکات منفی باشد
این فرآیند برای شناخت پرستار کودک و جمع آوری مهارت‌های او است. در طول مصاحبه فقط به دنبال سوال پرسیدن نباشید، حواستان به نحوه صحبت کردن، رفتار و توضیحات مهارتی پرستار باشد و مراقب کسی باشید که:
- زمان مصاحبه دیر می‌رسد.
- به تماس یا مسج‌های شما پاسخ به موقع نمی‌دهد.
- زمان مصاحبه را فراموش می‌کند.
- در مورد کارفرمایان قبلی خود خیلی منفی صحبت می‌کند.
- به نظر می‌رسد که علاقه‌ای به مراقبت از کودک ندارد.
- حواسش پرت است.
- مداوم در مورد هزینه‌ها و دستمزدش صحبت می‌کند.
- نمی‌خواهد گواهی‌های مدارک خودش را نشان دهد.
زمان استخدام پرستار کودک از شرکت‌های معتبر استفاده کنید
وقتی به دنبال پرستار کودک هستید، بهتر است اول به سراغ یک شرکت معتبر در حوزه پرستاری بروید. این شرکت‌ها با پرستاران و مراقبان متعددی همکاری دارند و از آن‌ها مدارک احراز هویت، بررسی سوء پیشینه و ضمانت‌های لازم را دریافت کرده تا امنیت کاری را تضمین کنند. این شرکت‌ها نیازهای شما را به دقت بررسی می‌کنند، هزینه دقیق خدمات پرستار کودک در منزل را به شما اعلام خواهند کرد و پرستاری متناسب با خواسته‌های شما را اعزام می‌کنند.
یکی از این شرکت‌ها در تهران و کرج «آسانیسم» است که بیش از 5 سال سابقه کاری درخشان در حوزه خدمات پرستاری در منزل دارد. با آسانیسم، شما می‌توانید مطمئن شوید که بهترین پرستار در اسرع وقت برای شما اعزام خواهد شد. همچنین شما می‌توانید بعد از مصاحبه تا 48 ساعت به صورت آزمایشی پرستار کودک را ارزیابی کنید تا پرستاری که استخدام می‌کنید، فردی حرفه‌ای و مجرب باشد. در ضمن در طول قرار شما با آسانیسم اگر به هر دلیل منطقی از پرستار راضی نبودید، می‌توانید از شرکت نیروی دیگری درخواست کنید.
نظر شما