نیروهای شرکتی و قراردادی
-
استانهاتاکید وزیر کار بر حذف شرکتهای واسطه در قرارداد کارگران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم حذف شرکتهای پیمانکاری گفت: ادارات به جای انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان، شرکتهای واسطه را وارد این چرخه کردهاند که این امر موجب شده است، بخشی از منابع مالی به این پیمانکاران اختصاص پیدا کند.
-
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه:
استانهاشهرداری ارومیه بر پرداخت به موقع حقوق پرسنل شرکتی نظارت کند
رئیس کمیسیون بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر ارومیه با انتقاد از عملکرد شرکتهای نیروی انسانی طرف قرارداد در پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکتی شهرداری گفت: امروز بیستم ماه است اما حقوق شرکتیها پرداخت نشده است.
-
نماینده اصفهان در مجلس مطرح کرد:
سیاستضرورت بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت/ لزوم برقراری عدالت در پرداخت حقوق
نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی گفت:باید توجه داشت که تنها راه برای برقراری عدالت شغلی و برابری مزدی، حذف پیمانکاران از طریق اجرای طرح ساماندهی است. عدالت در پرداخت مورد نظر دولتیها یا راهکارهای ناکارآمد دیگر به هیچ وجه پاسخگو و موثر نیست.
-
آصفری:
سیاستطرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی ندارد / پاسخ به دغدغه امنیت شغلی
عضو کمیسیون امور داخلی کشور و شوراها در مجلس گفت: تاکنون چند ماده از طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس تصویب شده و سایر مواد آن در دستور کار نمایندگان است. برخی از مواد این قانون نیاز به اصلاح و بررسی مجدد داشت که دوباره به کمیسیون ارجاع شد.
-
عضو شورای شهر همدان:
ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری قانونمدار شود
رئیس کمیسیون نظارت و بازرسی، امور اداری شورای اسلامی شهر همدان گفت: یکی از مشکلات در شهرداری تنوع نیروها از لحاظ استخدامی است.
-
ابوترابی خبر داد:
سیاستحذف رانت و بیعدالتی با اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت
عضو کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس امنیت شغلی را مهمترین دغدغه نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی دانست و گفت: با تصویب طرح ساماندهی مشکل ایجاد رانت در جذب نیرو و نبود امنیت شغلی کارکنان برطرف خواهد شد.
-
موحدیان تاکید کرد:
رسیدگی به پستهای مدیریتی غیرقانونی در مشهد
رئیس شورای اسلامی شهر مشهد گفت: بهکارگیری نیروهای شرکتی و حجمی در پستهای مدیریتی غیرقانونی است و موارد تخلف در این زمینه از طریق شورای اسلامی شهر به طور جدی پیگیری میشود.
-
در گفتوگو با مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان مطرح شد؛
استانهاتحقق ۷۰ درصدی طرح تطبیق شغل و شاغل/آییننامه جدید استخدام شهرداریها در حال تصویب است
سرعت شتابان تغییر و تحولات در جهان معاصر و رقابت شدید سازمانها برای دستیابی به جایگاههای متعالی، توجه جدی به منابع انسانی را به ضرورتی اجتنابناپذیر تبدیل کرده است؛ مهمترین عنصری که شناخت عوامل مؤثر بر افزایش بهرهوری آنها ضروری است و با برنامهریزی درست میتوان بهره لازم را به دست آورد.
-
نایب رئیس شورای شهر:
تبدیل وضعیت نیروهای حجمی شهرداری اهواز انجام میشود
نایب رئیس شورای اسلامی شهر اهواز گفت: دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای حجمی، شرکتی و قرداد معین تا قبل از پایان سال اجرا میشود.
-
نماینده اهواز در مجلس:
سیاستدولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را در دستور کار قرار دهد
نماینده مردم اهواز در مجلس با بیان اینکه نیروهای شرکتی فعال در وزارتخانه ها از وضعیت معیشتی مطلوبی برخوردار نیستند، از دولت خواست تا ساماندهی این نیروها در وزارتخانه ها همچنین تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ایثارگران و شهرداری ها را در دستورکار قرار دهد.
-
رئیس شورای شهر خبر داد:
۵۱۲ نفر از کارکنان شهرداری همدان تبدیل وضعیت میشوند
رئیس شورای اسلامی شهر همدان گفت: تبدیل وضعیت پرسنل شهرداری به شورا مربوط نمیشود، اما شورا از طریق استانداری پیگیریهای لازم را انجام داده و یک لیست ۵۱۲ نفری از پرسنل شرکتی شهرداری تهیه شده است.
-
اعتراض ۲ عضو شورا به برگزاری آزمون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز
دو عضو شورای اسلامی شهر شیراز به شیوه برگزاری آزمون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری و اختصاص سهمیه های آزمون اعتراض کردند.
-
جمالینژاد:
شهرهای ایراناولویت تعیین تکلیف نیروهای شرکتی با شهرداری کلانشهرها است
معاون وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور گفت: اولویت تعیین تکلیف وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری با کلانشهرها است.
-
برشان:
تبعیضی میان کارکنان شهرداری اصفهان نیست
خزانهدار شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: در گذشته تبعیضهایی بین کارمندان رسمی و قراردادی و شرکتی وجود داشته است که با همت و پیگیری اعضای شورای اسلامی شهر و شهرداری اصفهان رفع شده است.
-
تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری نیازمند تصمیم جهادی است
رئیس شورای شهر شهرکرد گفت: مجلس باید تصمیمی جهادی و انقلابی برای تبدیل وضعیت نیروهای حجمی، شرکتی و قراردادی شهرداری بگیرد.
-
کرکهآبادی در گفتوگو با ایمنا مطرح کرد:
شهرهای ایراناستخدام ۱۰ هزار نفر در شهرداریها/تبدیل وضعیت نیروها و اعمال فوقالعادههای شغلی
در اداره امور شهر و شهرداری، قانون رکن اصلی و اثرگذار است، اما اجرای قانون پیش از همه باید در ساختار شهرداری و در مورد کارکنان آن اجرا شود