به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از روابط‌عمومی سازمان عمران شهرداری اصفهان، فرایند ارزیابی تعالی سازمانی سازمان عمران شهرداری اصفهان با حضور ارزیابان، مدیرعامل، معاونان، کارمندان، کارشناسان سازمان عمران شهرداری اصفهان در محل این سازمان برگزار شد.
در این دوره از فرایند تعالی سازمانی که چهارمین دوره آن بود به هفت محور با عناوین رهبری، استراتژی، کارکنان، قابلیت‌ها، و مشتریان، عملیات و نتایج پرداخته است و پیرامون آن گفت‌وگو شد.
در این فرایند توسعه محور، هوشنگ رستمیان ارزیاب ارشد، المیرا فیض‌الهی، لیلا تیموری، محمد سعیدفر و سیداحمد مرتضوی به عنوان اعضای تیم ارزیابی به بررسی معیارهای این دوره از فرایند تعالی سازمانی سازمان عمران شهرداری اصفهان پرداختند.
در راستای بررسی روندها و فرایندهای این سازمان، تیم ارزیابی از بخش‌های مختلف مجتمع تولیدی صفه و پروژه‌های در دست احداث این سازمان بازدید و ملاحظات فنی و مهندسی و فرایندهای اجرایی آن را از نزدیک مورد بررسی خود قرار دادند.
کارکنان سازمان به عنوان ذی‌نفعان اصلی نیز رضایت مطلوبی از عملکرد سازمان داشتند که در معیار کارکنان مورد بررسی قرار گرفت.
هوشنگ رستمیان، ارزیاب ارشد فرایند تعالی سازمانی پیرامون ارزیابی سازمان عمران شهرداری اصفهان اظهار کرد: آنچه در این سازمان شاهد بودیم زحمات در حال انجام است که کارکنان برنامه‌هایی برای انجام اهدافشان در دست اقدام دارند، همچنین در تمام بخش‌ها فعالیت‌های زیادی انجام شده است و مطابق با اندازه‌گیری‌ها، کارکنان به‌عنوان ذی‌نفعان اصلی این شرکت رضایت خوب و مطلوبی از نحوه عملکرد مدیریتی دارند.
نظر شما