معمولاً پیدا کردن کارفرمای علاقه مند به جذب نیروی کار خارجی، کار آسانی نیست و از عهده‌ی همه ی افراد به تنهایی بر نمی‌آید. در نتیجه برای مهاجرت از طریق جاب آفر باید این فرایند با مشاورینی در کانادا صورت بگیرید که مستقیماً با کارفرماها یا کاریابی‌های کانادایی کار می‌کنند تا این مراحل را برای شما آسان‌تر کنند.
مرحله اول:
اطلاع از بازار کار و درخواست نیروی کانادا برای هر شغل
سیستم طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) برای هر دسته از شغل، شرایط خاصی قرار داده و تعداد افرادی که برای این دسته استخدام می‌کنند و دیگر شرایط، را توضیح داده است.
افرادی که علاقه دارند از طریق جاب آفر به کانادا مهاجرت کنند ابتدا باید تمامی شرایط مربوط به حوزه شغلی خود را در سیستم طبقه بندی مشاغل ملی کانادا (NOC) بررسی کنند و با شرایط خود تطبیق دهند. شرایط شغلی هر دسته از مشاغل متفاوت است . در این طبقه بندی مشخص می‌شود که هر دسته شامل چه مشاغلی می‌شوند. علاوه بر عناوین شغلی، شرایط و وظایفی که متقاضی هر شغل باید بتواند انجام دهد را آورده است. برای مثال حداقل داشتن مدرک لیسانس ۴ سال، سابقه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی، گواهینامه‌های نظام مهندسی و غیره در این لیست آمدند.
می‌توان با مراجعه به سایت سیستم طبقه بندی ملی کانادا، شغل خود را در آن لیست جستجو کنید. و اطلاعات و شرایط مورد نیاز آن شغل را ببینید و با اطلاعات بیشتری اقدام مهاجرت به کانادا کنید.
مرحله دوم
پیدا کردن کارفرما
مرحله دوم از جاب آفر پیدا کردن کارفرماست. کارفرماهایی که واجد شرایط عمومی باشند (تجارت قانونی دارند، کالا یا خدماتی را برای عموم ارائه می‌دهند، قادر به پرداخت حقوق به کارگر خارجی هستند، نیاز واقعی به کارگر خارجی دارند، در دوره ۱۲ ماهه قبل از درخواست کارمندان اخراج یا تعلیق شده نداشته اند) می‌توانند نیروی بین المللی استخدام کنند. از لحاظ قانونی برای جذب نیروی کار خارجی نیاز به مجوزی به اسم LMIA وجود دارد. این مجوز به کارفرمایان اجازه می‌دهد که برای جذب نیروی خارجی درخواست دهند و از لحاظ قانونی یک جاب آفر معتبر صادر کنند.
کارفرماها در زمان استخدام باید در نظر داشته باشند که اولویت استخدام ابتدا با شهروندان کانادایی است و سپس در صورتی که در میان شهروندان و رزیدنت‌های کانادایی نتوانند فردی با مهارت‌های مورد نظر خود را پیدا کنند، می‌توانند نیروی خارجی استخدام کنند.
در نتیجه زمانی که لیست نیروهای مورد نظر برای استخدام در کانادا را مشاهده می‌کنید در صورتی که همه ی مراحل آن را انجام دهید ممکن است فرآیند سخت و طولانی ای در پیش داشته باشید.
بهترین جایگزین برای مستند سخت LMIA، پیدا کردن کار در نواحی شرقی کانادا موسوم به استان‌های آتلانتیک می‌باشد که عبارتند از استان‌های:
- نووااسکوشیا
- نوبرانزویک
- نوفاندلند و لابرادور
- جزیره پرنس ادوارد
در چهار استان فوق چنانچه بتوانید شغلی که رده‌های شغلی تعیین شده بر اساس طبقه بندی NOC رده‌های مدیریتی، کارشناسی ، کارمندی و برخی مشاغل کارگری باشد، می‌توانید بدون نیاز به LMIA مستقیم برای اقامت دائم کانادا مجاز شده و با کمک وکیل مهاجرتی تان پرونده مهاجرتی دائم برای کانادا باز کنید.
همچنین نواحی کم جمعیت تر شمالی کانادا نیز طی برنامه مهاجرتی RNIP چنین شرایطی دارند و در این نواحی می‌توان با هر نوع پیشنهادی کاری حتی برای ساده‌ترین کارها(نظیر نظافت چی، ظرف شور در رستوران، و هر کار قانونی دیگری) برای اقامت دائم اقدام کرد.
یکی دیگر از شیوه‌های پیدا کردن کار از طریق جاب آفر برای استان ساسکاچوان می‌باشد. کارفرماها در استان ساسکاچوان با توجه به برنامه PNP می‌توانند بدون نیاز به مجوز LMIA نیروی خارجی مورد نظر خود را که در شغل مورد نیاز آنها مشغول به کار است استخدام کنند.
برای پیدا کردن کارفرما در کانادا می‌توانید از طریق وب سایت‌های کاریابی که روزانه موقعیت‌های شغلی مختلفی در آن پست می‌شود مراجعه کنید این وبسایت ها عبارتند از:
- وب سایت کاریابی Canada Job Bank
- وبسایت کاریابی Indeed
- وب سایت کاریابی eJobbo
- وبسایت کاریابی Workpolis
- وبسایت کاریابی Career Builder
- وب سایت کاریابی Eluta
- وب سایت کاریابی Monster
مشاغل فنی حرفه ای و مهر قرمز:
برخی از مشاغل فنی و حرفه ای کانادا نظیر جوشکار، نجار، آشپز، مورد تقاضای بسیار زیاد در کانادا هستند. به همین خاطر اگر فردی در این رشته‌ها استاد کار باشد، می‌تواند در زمان حضور خود در کانادا با اجازه کار در این آزمون‌های چالش شرکت کند که آزمون‌های تئوری برای سنجش مهارت فرد در آن در رشته است. در صورت قبولی به او مدرکی به نام مهر قرمز یا رد سیل (Red Seal) اعطا می‌شود که به وی اجازه می‌دهد مستقیم تحت برنامه نیروی فنی فدرال کانادا با کمک وکیل مهاجرتی خود تشکیل پرونده اقامت دائم دهد. رشته‌ها:
- تکنسین تجهیزات کشاورزی
- تکنسین خدمات لوازم خانگی
- تکنسین بدنه خودرو و برخورد
- تکنسین صافکاری خودرو
- تکنسین خدمات خودرو
- نانوا
- دیگ ساز
- آجرکار
- کابینه ساز
- نجار
- فینیشر بتن
- برق ساختمان - برق صنعتی
- تکنسین سیستم موتور الکتریکی
- نصب کننده کفپوش
- گاز فیتر - کلاس A
- شیشه گر
- آرایشگر
- تکنسین تجهیزات سنگین
- اپراتور تجهیزات سنگین (دوزر)
- اپراتور تجهیزات سنگین (بیل مکانیکی)
- اپراتور تجهیزات سنگین (تراکتور-لودر-باکو)
- مکانیک صنعتی (Millwright)
- تکنسین ابزار دقیق و کنترل
- عایق کار (گرما و یخبندان)
- آهن‌کار (عمومی)
- باغبان منظره
- ماشین کار
- اپراتور جرثقیل سیار
- تکنسین موتور سیکلت
- تکنسین سیستم حرارتی روغن
- نقاش و دکوراتور
- تکنسین قطعات
- لوله کش
- تکنسین سرویس وسایل نقلیه تفریحی
- مکانیک تبرید و تهویه مطبوع
- روفر – نصاب سقف شیروانی
- کارگر ورق فلز
- ابزار و قالب ساز
- اپراتور تاور کرین
- تکنسین تریلر حمل و نقل
- مکانیک کامیون و حمل و نقل
- جوشکار
مرحله سوم:
آپدیت کردن رزومه و کاور لتر
رزومه ای که برای استخدام از طریق جاب آفر در کانادا تهیه می‌کنید باید مرتبط با شغلی باشد که برای آن اقدام می‌کنید. رزومه کاری، مشاهده سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، لیست مهارت‌ها و لیست آموزش‌هایی که گذرانده اید، می‌باشد. از این طریق می‌توانید خود را به عنوان یک گزینه مناسب برای شغلی که کارفرما به دنبال آن می‌گردد معرفی کنید. کاریابی کانادا طرف همکاری با مشاور رسمی مهاجرت در کانادا می‌تواند در این مراحل شما را به طور کامل راهنمایی کند.
مرحله چهارم:
اپلای برای شغل و مصاحبه با کارفرما
پس از ارسال رزومه و اپلای برای موقعیت شغلی، کارفرماها و شرکت‌های مختلف ممکن است مراحل متفاوتی را در پیش بگیرند. برای مثال کارفرما می‌تواند به شما ایمیل بزند یا درخواست مصاحبه تصویری کند یا مدارک بیشتری از شما بخواهد. در مواردی کارفرما می‌تواند از شما نمونه کار بیشتری درخواست کند. اینکه بتوانید در این مرحله به اندازه کافی اطلاعات از خودتان در اختیار کارفرما قرار دهید تا کارفرما بیشتر با توانایی شما آشنا شود، شانس بیشتری برای دریافت پیشنهاد شغلی خواهد داشت.
مهاجرت به کانادا از طریق سرمایه گذاری
مرحله پنجم:
ثبت درخواست مهاجرت
پس از گذراندن مراحل مصاحبه و دریافت جاب آفر از کارفرما می‌توانید برای ویزا اقدام کنید در نظر داشته باشید که اقدام مستقیم از طریق جاب آفر و سامانه اکسپرس اینتری یا شیوه‌های دیگر مهاجرت، مراحل متفاوت دیگری از یکدیگر دارند.
نظر شما