به گزارش خبرنگار ایمنا، رمضانعلی سبحانی‌فر، مدیرعامل شرکت ملی پست ایران طی پیامی ضمن تقدیر و تشکر از کارکنان شرکت ملی پست خداحافظی کرد. متن پیام وی بدین شرح است:
«به نام خدا
با عرض تبریک ایام‌الله دهه فجر به ملت شریف ایران اسلامی به ویژه به همکاران پرتلاش و زحمت‌کش خودم در شرکت ملی پست جمهوری اسلامی ایران
خداوند بزرگ را شاکرم که پس از دو دوره خدمت‌گزاری در بخش قانون‌گذاری به‌ویژه حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات، توفیق یافتم در شرایط سخت اقتصادی و کرونا تجربیات خود را در بخش اجرا به مدت ۱۷ ماه در کنار شما همکاران گرانقدر به خدمت بگیرم تا با همدلی و همکاری بتوانیم تهدیدها و عدم زیرساخت‌های لازم را با استفاده از توان، خردجمعی و تلاش بی‌وقفه به فرصت تبدیل نموده و در زیرساخت‌های فنی و فناورانه، ناوگان حمل و نقل، اصلاح فرایندها و توجه به امر ارتقای امنیت شغلی و معیشتی پرسنل در مدت محدود، تغییرات اساسی به شرح ذیل ایجاد نماییم.
- توسعه مراکز تجزیه و مبادلات
- ایجاد پنج هاب منطقه‌ای در استان‌ها
- راه‌اندازی بیش از ۲۵ خط مستقیم بین استان‌های همجوار برای مبادله با یکدیگر
- نصب و راه‌اندازی پنج مرکز مکانیزه سورتینگ برای اولین بار در شرکت با استفاده از توان داخلی و نصب و راه‌اندازی بزرگترین مرکز سورتینگ مکانیزه کشور در مرکز اصلی تجزیه و مبادلات تهران
- افزایش صددرصدی توان ناوگان حمل و نقل شهری و برون‌شهری را با استفاده از شبکه ریلی برای حمل و نقل برون‌شهری و خرید ۴۰ دستگاه کامیون و ۴۰۰ دستگاه وانت برای شبکه توزیع درون شهری
- خرید و افزایش چهارهزار دستگاه باکس چرخدار (ترولی) و هفت هزار باکس کوچک به چرخه رهسپاری برای صیانت از امانات مردم در شبکه پستی
- ایجاد مرکز پشتیبان دیتاسنتر شبکه پست برای اولین بار، راه‌اندازی سیستم یکپارچه GNAF با ۱۳ سامانه، ژئو کد کردن بیش از ۲۰۰ شهر جدید و افزایش به ۷۴۰ شهر، راه‌اندازی چندین سامانه کنترل و نظارتی در شبکه پستی
- در زمان قبول مسئولیت اینجانب شرکت ۸۵۰ میلیارد تومان زیان انباشته داشت و دارایی آن نیز ۹۰۰ میلیارد تومان بود که با تجدید ارزیابی توسط مراجع ذی‌صلاح و تصویب در مجمع عمومی به ۱۲ هزار میلیارد تومان دارایی شرکت افزایش یافت.
- پس از ۲۰ سال ساختار سازمانی شرکت مجدد بازنگری و به‌تصویب سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسید.
- تصویب ساختار سازمانی در پایان سال گذشته موجب گردید در راستای امنیت شغلی کارکنان بیش از دوهزار نفر پرسنل شرکت تغییر وضعیت داشته باشند.
- در خصوص معیشت همکاران اگر چه از سال ۹۸ تعرفه‌ها تغییر پیدا نکرد ولی با تغییر رویکردها و تنوع در سبد ارائه جدید خدمات پستی (توسعه خدمات دیجیتال- خدمات نیابتی- خدمات پستی الکترونیک) شرایط ده‌ها قرارداد فراهم شد و مدیریت بر منابع درآمدی و مالی افزایش صددرصدی درآمد در اکثر ماه‌ها نسبت به سنوات قبلی را ایجاد نمود.
این امر باعث شد تا بتوانیم زیرساخت‌ها و بخشی از زحمات همکاران را با پرداخت ماهیانه یک میلیون تومان در قالب کمک هزینه رفاهی و مناسبت‌ها، برقراری پرداختی موزعین شرکتی و باجه قبول مبتنی برعملکرد (PFP) به عدالت پرداختی نزدیک‌تر کنیم.
همچنین کسورات بیمه از پرداختی‌های خارج از حکم که به‌صورت مستمر بوده است در حقوق بازنشستگی همکاران محاسبه تا از حقوق مناسب‌تر برخوردار شوند. متناسب‌سازی حقوق نیروهای قراردادی با رسمی براساس ضوابط و مقررات اجرایی نیز دیگر اقدامی بود تا بتوانیم بخشی از زحمات همکاران را جبران نمائیم.
در پایان اذعان می‌کنم این امور به سرانجام نمی‌رسید مگر با همدلی و تلاش مضاعف همه همکاران که فصلی جدید و تحولی تازه در شرکت ملی پست ایجاد کردند که بی‌تردید در تاریخ شرکت به یادگار خواهد ماند.
از همین منظر اینجانب ضمن تقدیر و تشکر خالصانه از همه شما گرامیان در پیشگاه خداوند متعال گواهی می‌دهم که در این مدت تمام سعی و تلاش خودم را برای توسعه شبکه پستی و رضایت‌مندی مشتریان و شما همکاران بزرگوار به کار بستم.
از شما درخواست دعا برای عاقبت بخیری را دارم و سلامتی، توفیق، سربلندی و عزت را برای تک تک شما عزیزان از خداوند متعال مسئلت می‌نمایم و برای مدیریت جدید نیز در راستای توسعه شرکت ملی پست و خدمت خالصانه به ملت شریف ایران آرزوی موفقیت دارم.»
ارادتمند
رمضانعلی سبحانی‌فر
نظر شما