به گزارش ایمنا و بنابر اعلام مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، علی الهیار ترکمن، اظهار کرد: همواره مدیریت منابع انسانی یکی از مهم‌ترین برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش بوده و هست که در سال‌های اخیر به دلیل افزایش جمعیت دانش آموزی و حجم بالای بازنشستگی نیروی انسانی به یک چالش یا مسئله بزرگ و حائز اهمیت تبدیل شده است که امیدواریم با هدایت مدبرانه وزیر آموزش و پرورش و حمایت‌های بی دریغ دولت به بهترین وجه مدیریت شود.
وی افزود: سعی ما بر این است که با استفاده از یک الگوی مشخص مبتنی بر تفویض اختیار برای مدیریت و سازماندهی منابع انسانی در هر استان، بتوانیم ضمن نیازسنجی مناسب توسط ادارات کل استانی هوشمندانه در ذیل اهداف و سیاست‌های سند تحول بنیادین حرکت کرده و با رعایت اصل عدالت آموزشی کمترین خطا را در این عملیات بزرگ داشته باشیم.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درباره فرآیند تأمین منابع انسانی برای سال تحصیلی ۱۴۰۰ -۱۳۹۹ تصریح کرد: مدیریت و سازماندهی منابع انسانی آموزش و پرورش تحت هدایت و کنترل یک کارگروه مرکزی به ریاست وزیر آموزش و پرورش و چند کارگروه تخصصی با حضور معاونین و مدیران کل استانی کار خود را از بهمن ماه ۱۳۹۸ آغاز نموده است و اقدامات شایسته‌ای از قبیل؛ نیازسنجی، تأمین منابع مورد نیاز و تبادل تفاهم نامه‌های استانی و فرآیند نقل و انتقال معلمان تحت نظارت و هدایت این کارگروه‌ها صورت پذیرفته است و سازماندهی نهایی نیروی انسانی و صدور ابلاغ رسمی برای شروع سال تحصیلی ۱۴۰۰_ ۱۳۹۹ در حال انجام می‌باشد.
وی در خصوص روش‌های تأمین نیروی انسانی در سال تحصیلی آینده، گفت: منابع انسانی مورد نیاز برای سال تحصیلی جدید علاوه بر معلمان رسمی و پیمانی از طرق مختلفی با عناوین حق التدریس شاغلین، حق التدریس آزاد، خرید خدمات آموزشی، سرباز معلمان، نیروهای بازنشسته (طبق مقررات ذی‌ربط) و ساعات تدریس معاونان مدارس تأمین خواهد شد که همه این روش‌ها بر اساس همان رویکرد تفویض اختیار استانی و حسب تشخیص و نیاز استان‌ها مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
الهیار ترکمن، تاکید کرد: امید داریم با یاری خداوند و همت همه همکاران حوزه ستادی و استانی و با تدابیر وزیر آموزش و پرورش و حمایت‌های دولت بتوانیم سال تحصیلی جدید را بدون دغدغه آغاز کرده و تلاش خواهیم کرد از همان ابتدای سال هیچ کلاسی بدون معلم نباشد.
نظر شما