عبدالله مختاری در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در چهارمحال‌وبختیاری اظهار کرد: بسیاری از مردم از بیمه‌هایی که می‌تواند برایشان مفید باشد اطلاع ندارند، دو نمونه مهم این بیمه‌ها بیمه دانشجویی و بیمه زنان و دختران خانه‌دار است.
وی افزود: بیمه دانشجویی به دانشجویان این امکان را می‌دهد که سوابق دوران تحصیل خود را به عنوان سوابق بیمه‌پردازی و اشتغال منظور کنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی چهارمحال‌وبختیاری گفت: بهره‌مندی از کمک دولت در پرداخت حق بیمه، استفاده از خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی بدون پرداخت سرانه درمان، برای دانشجویانی که تحت تکفل والدین بیمه‌گذار خود هستند، نبود مانع در دریافت مستمری در زمان تحصیل، اگر دانشجویان تحت پوشش والدین خود مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی باشند، از مزایای این بیمه است.
مختاری ادامه داد: سن بازنشستگی در تأمین اجتماعی ۶۰ سال و حداقل ۲۰ سال سابقه برای مردان و ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه برای زنان، ۵۰ سال سن و حداقل ۳۰ سال سابقه برای مردان، ۴۵ سال سن و حداقل ۳۰ سال سابقه برای زنان، ۴۲ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه در بخش‌های مشمول قانون کار برای زنان و ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی برای مردان و زنان است.
وی تصریح کرد: افرادی که بیش از ۳۰ سال سابقه دارند، می‌توانند بدون شرط سنی بازنشسته شوند.
مدیرکل تأمین اجتماعی چهارمحال‌وبختیاری تاکید کرد: طبق ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است لیست حق بیمه کارکنان را تا آخرین روز ماه بعد ارسال کند، در صورت ارسال نشدن، سازمان می‌تواند حق بیمه را به طور مستقیم تعیین و از کارفرما مطالبه کند، همچنین، کارفرما به دلیل ارسال نکردن لیست و تأخیر در پرداخت، مشمول جریمه خواهد شد.
مختاری خاطرنشان کرد: تعداد افراد بیمه شده تحت پوشش تأمین اجتماعی در استان، شامل بیمه‌شدگان اصلی و تبعی، مستمری‌بگیران و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری ۵۱۱ هزار و ۴۸۳ نفر است که این تعداد معادل ۵۰.۴ درصد از جمعیت برآورد کل استان در پایان سال ۱۴۰۲ است.
وی بیان کرد: در خصوص یارانه بیمه‌شدگان خاص
در استان، ۳۸ هزار و ۶۲ نفر بیمه شده اصلی خاص مشمول کمک دولت وجود دارد، این گروه‌ها رانندگان، نویسندگان کتاب، هنرمندان مددجویان، زنان سرپرست خانوار، مربیان مهد کودک‌ها، کارگران باربر، کارفرمایان صنفی کم درآمد، صیادان، زنبورداران، خادمین ثابت مساجد، قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه‌دار هستند.
مدیرکل تأمین اجتماعی چهارمحال‌وبختیاری عنوان کرد: کمبود فضای کاری در اداره کل تأمین اجتماعی و شعب مختلف، مستهلک شدن تجهیزات اداری، کمبود جذب نیروی انسانی به نسبت خروجی‌ها، از چالش‌های موجود در این اداره است.
نظر شما