به گزارش خبرگزاری ایمنا، حمید ملانوری شمسی امروز _چهارشنبه بیست‌ویکم آذر_ در نشست شورای اداری استان همدان افزود: مدیران نباید پشت میز بنشینند بلکه باید به تناسب وظیفه خود در بین مردم، بازار، واحدهای صنعتی و معدنی، اراضی کشاورزی، مدارس، جاده، دانشگاه‌ها و دیگر محل‌های تحت مأموریت حاضر شوند.
وی با ابراز تأسف از وضعیت خوابگاه‌های دانشگاه بوعلی سینا همدان در جریان بازدید سرزده خود گفت: روز دانشجو از یک خوابگاه دانشجویی مربوط به دانشجویان مقطع تحصیلی دکترا بازدید به عمل آمد که بخشی از در نرده‌ای ورودی به کتابخانه به منظور جلوگیری از جابه‌جایی صندلی کتابخانه به خوابگاه دانشجویی مسدود شده بود به نحوی که یک نفر هم به سختی از این در وارد کتابخانه می‌شد.
استاندار همدان ادامه داد: جای تأسف است که دانشجوی دکترای دانشگاه بوعلی همدان را محدود کرده‌اید به اینکه نتواند صندلی چوبی را به اتاق خود ببرد؟؛ حالا اگر این صندلی چوبی کم ارزش به خوابگاه منتقل شود چه اتفاقی می‌افتد؟.
ملانوری شمسی تاکید کرد: شما به این جوان در دانشگاه احترام نمی‌گذارید سپس عنوان می‌کنید چرا در سر چهار راه اعتراض می‌کند؟ همچنین وضعیت محوطه دانشگاه بوعلی به گونه‌ای بود که در صورت روشن نبودن چراغ‌ها اتاق‌های خوابگاه فکر می‌کردید وارد یک منطقه جنگی شده‌اید.
وی افزود: بخشی از محوطه پُر از خاک و علف مثل بیابان و بخش ورودی باشگاه ورزشی دانشگاه با بوته‌های بلند خار و علف مسدود کرده و وسایل باشگاه دو سال است که خراب شده و مورد رسیدگی قرار نگرفته است، سپس توقع داریم دانشجو در این محل رشد و توسعه داشته باشد.
دانشجویان مدیران آینده این کشور هستند و باید تکریم شوند
نماینده عالی دولت در استان همدان تاکید کرد: مدیران مگر تا چه مدت پشت این میزها حضور دارند؟ این دانشجویان مدیران آینده کشور هستند و باید تکریم شوند، چرا باید به آنها اینگونه توجه شود؟
ملانوری شمسی با بیان اینکه برخی از دانشجویان از دور ریختن غذا به علت کیفیت پایین سخن به میان آوردند، افزود: وقتی علت کیفیت پایین غذا را جویا شدم پاسخ دادن پیمانکار جدید انتخاب شده و سه ماه زمان می‌برد تا غذا به کیفیت مطلوب برسد، چگونه پیمانکاری که آشپز نمی‌داند و کار بلد نیست، برنده شده؟ یعنی باید سه ماه بیت‌المال دور ریخته شود تا این فرد آشپزی یاد بگیرد؟
استاندار همدان با تاکید بر اینکه تجدیدنظر در رویکردهای مدیریتی، گفت: بیانیه گام دوم انقلاب بر نگاه و توجه به جوانان تاکید دارد یعنی همانند دوران دفاع مقدس که جوان ۱۹ تا ۲۳ ساله استاندار، فرماندار، مدیر و فرمانده عملیات و لشگر شدند و کشور را پیروز کردند اما امروز دانشجوی مقطع دکترای دانشگاه ملی با در بسته کتابخانه مواجه است.
ملانوری شمسی تاکید کرد: این نوع مشکلات نه تنها در دانشگاه بلکه در دیگر بخش‌ها نیز وجود دارد و این نوع نگاه باعث گره کور پروژه ۴۸ هکتاری همدان شده و مردم ۲ شهرستان بهار و کبودراهنگ ۴۵ سال در زمین وقفی زندگی می‌کنند.
وی افزود: طولانی شدن اجرای پروژه مصلا، حوزه علمیه، تعاون مسکن هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی، تعطیلی فرودگاه، نتیجه این نوع نگاه است و باید افراد مسؤول در قبال کارهای بر زمین مانده پاسخگو باشند.
استاندار همدان اضافه کرد: ثبت جهانی هگمتانه، شهر جهانی انگور، لالجین و قطب اصلی تولید سیر، پیاز و گردو در ایران هستیم اما این امتیازات برای خدمت و رفاه مردم در چه وضعیتی قرار دارد؟ آیا روستاییان کنار غار علی‌صدر در تراز بین‌المللی زندگی می‌کنند؟.
وی بیان کرد: همدان دارای یک هزار و ۸۰۰ اثر تاریخی، تفریح و، توریستی است که هر یک از آنها از جمله غار علی‌صدر، هگمتانه، بوعلی سینا، باباطاهر و گنج‌نامه یک چاه نفت بزرگ به شمار می‌رود که باید از آنها برای رفاه مردم استفاده کرد.
اقدامات منجر به رضایتمندی و نشاط اجتماعی مردم مورد تأیید است
ملانوری شمسی گفت: شعار دولت چهاردهم و گفتمان آن وفاق ملی، توجه جدی به عدالت و انصاف به منظور تلاش برای حل مسائل کشوراست.
وی اضافه کرد: مدیران در هر لحظه و بدون اینکه به آنها اطلاع داده شده باشد باید آماده ارائه گزارش از مجموعه تحت مدیریت باشند، چراکه مدیر پشت میز نمی‌خواهیم بلکه مدیر میدانی، عملیاتی و متخصص نیاز استان است و مدیر باید با اشراف به قوانین و آئین نامه‌ها، مشکلات و مسائل در هر لحظه آمادگی کامل برای ارائه گزارش داشته باشد.
استاندار همدان ادامه داد: نظم و انضباط و برنامه محور بودن در کارها از نکات مورد تاکید است و برنامه‌ها و مدیریت باید تحولی، نوآورانه و خلاقانه باشد چرا که بدون برنامه علمی و عملیاتی و جامع محور و جامع‌نگر کارها پیش نمی‌رود و مدیر را دچار را روزمرگی می‌کند.
ملانوری شمسی بیان کرد: اعتبارات در صورت نداشتن برنامه منسجم، بدون اولویت هزینه شده و رضایتمندی مردم را به همراه ندارد در حالی که اقدامات منجر به رضایتمندی و نشاط اجتماعی مردم، درست است.
نیازمند مدیران خلاق و نوآور هستیم
وی با تاکید بر اینکه نیازمند مدیران مردم دار، خلاق و نوآور هستیم، اظهار کرد: هنر مدیریت ایجاد رضایتمندی با کمترین اعتبار است در غیر این صورت با داشتن پول و امکانات و همه تجهیزات دیگر نیازی به مدیر خلاق و تحولی نیست بنابراین مدیر خلاق و نوآور با کمترین اعتبار، تجهیزات و نیرو باید بتواند کارهای بزرگ و تحولی انجام دهد.
استاندار همدان با بیان اینکه نقشه جامع تحول و پیشرفت همدان در دست تهیه است، افزود: ابتدا باید این نقشه را برای مدیران و کارشناسان تبیین کرده تا فرق بین نقشه، برنامه و سند را بدانند و دچار اشتباه نشوند.
ملانوری شمسی بیان کرد: در صورت داشتن نقشه راه، موقعیت فعلی، مسیر پیش رو و هدف تعیین می‌شود و ذهن اندیشه، تفکر و افق دید مدیران روشن‌تر می‌شود.
وی افزود: یک برنامه عملیاتی در حال تدوین است که بر اساس آن مشخص می‌شود هر دستگاهی برای رسیدن به افق برنامه چه مسیری دارد بنابراین باید ابتدا برنامه را شناخت، اولویت بندی و ظرفیت شناسی کرد.
استاندار همدان تاکید کرد: ستاد توسعه و پیشرفت با پوست‌های فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و امنیتی کارش اجرایی و شکستن بروکراسی اداری، تحول مدیریت استان و تحول در سرعت پیگیری امور، جذب سرمایه گذار بخش خصوصی و فرش قرمز پهن کردن جلوی پای افرادی که در بخش‌های مختلف تولید صنعتی، ورزش، اجتماع، فرهنگ با پول و فکر سرمایه گذاری می‌کنند، است.
ملانوری شمسی ادامه داد: تولید تنها به بخش صنعت، معدن و تجارت خلاصه نمی‌شود بلکه تولید علم، فکر و اندیشه را نیز شامل می‌شود و لازمه اصلی آن این تغییر نگاهمان به تفکر و اندیشه‌ای از "نشدن به شدن" و از "نه به بله" است.
مدیران فعل «نمی‌شود و نمی‌گذارند» را از واژگان خود حذف کنند
وی با بیان اینکه افعال نشد، نمی‌شود و نمی‌گذارند باید حذف شود، گفت: حاکم شدن تفکر نشدن‌ها موجب شده بسیاری از کارها یک تا چهار دهه معطل بماند بنابراین در ستاد توسعه و پیشرفت تغییر نوع نگرش و ایجاد تفکر توسعه‌ای در مدیران دستگاه‌های اجرایی و مردم دنبال می‌شود.
استاندار همدان ادامه داد: اقدامات ستاد توسعه و پیشرفت به شدت آسیب‌های اجتماعی از جمله خودکشی، طلاق و دیگر چالش‌های اجتماعی را در استانی با تمدن، تاریخ و فرهنگ غنی، علم بالا و پایتخت تاریخ و تمدن ایران کاهش می‌دهد.
ملانوری شمسی با بیان اینکه سواد رسانه‌ای و مهارت نه گفتن نداریم، گفت: رسانه‌ها و خبرنگاران در دولت مختلف، نشست‌ها و جلسات، کلنگ‌زنی‌ها حضور داشتند و از نزدیک در جریان حرف‌های، تصمیم‌گیری های مسئولان، فراز و نشیب‌ها، تصمیم خوب و بد، بر زمین مانده بودند و بیشتر آنها دارای تحصیلات بالایی هستند و باید مدیران از نظرات کارشناسی اصحاب رسانه بهره مند شوند.
وی افزود: حضور آنها در نشست‌های مختلف خبرنگاران را به کارشناسان زبده تبدیل کرده بنابراین می‌طلبد مدیران از نظرهای تخصصی اصحاب رسانه استفاده کنند و در کارگروه‌ها و شوراها یک نفر از اعضای جامعه رسانه را به عنوان عضو افتخاری انتخاب کنند.
استاندار همدان تاکید کرد: مدیران علاوه بر توان و کار تخصصی خبرنگاران باید از دانش، ایده و نظر آنها هم استفاده کنند و دستگاه‌های اجرای هر ۶ ماه یک‌بار عملکرد خود را گزارش کنند.
منبع: ایرنا
نظر شما