امیرحسین ماه‌آورپور در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: چهارمین دوره فرایند ارزیابی داخلی سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان با مشارکت حدود ۱۱ ارزیاب ارشد کشوری و ۶۳ ارزیاب داخلی برگزار شد.
وی افزود: بر اساس این فرایند، در مرحله نخست سازمان‌ها موظف به ارسال اظهارنامه‌ای از فعالیت‌های خود بر اساس معیارهای مدل به دبیرخانه اداره کل نوسازی و تحول اداری بودند و سپس بر اساس این اظهارنامه، برنامه‌ریزی زمانی و بررسی سایت فیزیکی سازمان انجام می‌شد و طی دو تا سه روز سازمان‌ها بر اساس مفاهیم و معیارهای مدل مورد ارزیابی و قضاوت قرار گرفتند.
مدیرعامل سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فراورده‌های کشاورزی شهرداری اصفهان تصریح کرد: پس از ارزیابی‌های صورت گرفته در چهارمین دوره فرایند ارزیابی داخلی سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان، سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فراورده‌های کشاورزی شهرداری اصفهان از بین ۲۵ سازمان و شرکت‌های وابسته، چهار ستاره شد.
ماه‌آورپور با اشاره به مفاهیم بنیادی تعالی سازمان و تأثیر آن در مدیریت سازمانی گفت: از خصوصیات تعالی سازمانی می‌توان به ارزش‌افزایی مشتریان، خلق آینده پایدار، توسعه قابلیت‌های سازمانی، هدایت، خلاقیت و نوآوری، رهبری و دوراندیشی، الهام‌بخشی، مدیریت چابکی و موفقیت از طریق کشف استعداد کارکنان و پایداری نتایج برجسته اشاره کرد.
به گزارش ایمنا، آئین تجلیل از سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به شهرداری اصفهان در چهارمین دوره فرایند ارزیابی تعالی سازمانی ۱۴۰۳ امروز _پنجشنبه هشتم آذر_ در کتابخانه مرکزی شهرداری اصفهان برگزار شد.
نظر شما