به گزارش خبرگزاری ایمنا از ایلام، محمود کشاورز امروز _دوشنبه شانزدهم مهر_ در حاشیه دوره آموزشی آشنایی با نظام‌نامه جدید چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت گاز استان ایلام، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: افزایش بهره‌وری نه تنها باعث کاهش هزینه‌ها می‌شود، بلکه کیفیت خدمات را نیز ارتقا می‌دهد و رضایت کارکنان و مشترکان را به همراه خواهد داشت که این امر به ویژه در پروژه‌های گازرسانی به مناطق کم برخوردار از اهمیت بالایی برخوردار است.
وی با بیان اینکه فنون و طرح‌های جدید ارتقا بهره‌وری نمی‌تواند بدون پرسنل آموزش دیده، ایجاد و به کار گرفته شود، افزود: نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارت‌ها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده در طی مراحل مختلفی می‌تواند نقش به سزایی در بهبود و افزایش بهره‌وری داشته باشد.
مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام تصریح کرد: یکی از دلایل پایین بودن بهره‌وری در جامعه ما این است آموزش که نتیجه مستقیم آن، ارتقای سطح علمی و تخصصی شاغلان در سازمان‌های مختلف بوده به فراموشی سپرده شده است.
کشاورز اضافه کرد: یکی از ابزارهای بسیار مهم در ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به اهداف و رسالت‌های تعریف شده برای آن، برنامه‌ها و رویکردهای نوین آموزش است.
وی تاکید کرد: آموزش هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری در زمینه تحقق اهداف سازمانی است، در بسیاری از سازمان‌ها آموزش را هزینه تلقی می‌کنند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می‌دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب ماندگی سازمان از فناوری و دانش روز شده است.
مدیرعامل شرکت گاز استان ایلام گفت: ایلام یکی از استان‌های سبز کشور از لحاظ توسعه گازرسانی است و تمام شهرهای ایلام از نعمت گاز برخوردار هستند.
کشاورز افزود: سال گذشته ۳۲ روستا در اقصی نقاط استان گازدار شده است و با گازرسانی به این روستاها، ۷۸۰ خانوار با جمعیتی بیش از ۳۵۲۶ نفر از نعمت گاز طبیعی برخوردار شدند.
نظر شما