سعید خلجی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در زنجان اظهار کرد: در ابتدای سال‌جاری آزمون استخدامی شهرداری‌ها برای جذب بیش از ۹۰ نفر به صورت قرارداد کار معین برگزار شد.
وی افزود: پذیرفته‌شدگان این آزمون به صورت قرارداد کار معین خواهند بود و اسامی نیز سه برابر ظرفیت مورد نیاز اعلام شده است و پیامک به متقاضیان ارسال شده است.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری زنجان با اشاره به اینکه بر اساس پیامک ارسالی که اتفاقاً رتبه افراد در آن مشخص نیست، نسبت به سنجش صحت مدارک اقدام خواهد شد، اضافه کرد: اولویت در جذب با نفر اول است و اگر مدارک وی هم‌خوانی نداشت به سراغ نفر دوم و سپس نفر سوم خواهیم رفت.
خلجی ادامه داد: سنجش مدارک افراد از طریق دانشگاه مربوطه انجام خواهد شد و در ارتباط با بحث آقایان مدارک مربوط به نظام وظیفه نیز بررسی می‌شود.
وی تاکید کرد: پیامک ارسالی سه برابر ظرفیت انجام شده است اما ارسال آن به منزله قبولی قطعی متقاضیان نیست.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری زنجان افزود: این آزمون مصاحبه ندارد و صرفاً از طریق بررسی مدارک افراد پذیرفته می‌شوند.
وی در ارتباط با پذیرفته‌شدگان آزمون آتش‌نشانی نیز گفت: از این افراد آزمون آمادگی جسمانی نیز گرفته خواهد شد.
مدیرکل امور شهری و شوراهای استاندار زنجان افزود: خوشبختانه مجوز ۱۳۴ آتش‌نشان نیز اخذ شده است که به‌کارگیری آنها به صورت پیمانی خواهد بود.
نظر شما