محمدکعب عمیر در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در خوزستان، اظهار کرد: صنعت نفت قدیمی‌ترین صنعت و پایه‌گذار توسعه صنعتی کشور است، این صنعت از ابتدای فعالیت خود، نقش اساسی و کلیدی در اقتصاد ایران داشته است و این نقش کماکان تداوم دارد، این صنعت سبب رونق کسب‌وکار و خروج از رکود اقتصادی می‌شود.
وی افزود: نیروی انسانی نقش مهم و اصلی در این زمینه دارد که با توجه به سختی کار و طاقت‌فرسا بودن آن به‌ویژه در بخش‌های عملیاتی و فعالیت در مناطق گرمسیر کشور باید مورد توجه قرار گیرند تا انگیزه و انرژی لازم را برای انجام کار داشته باشند.
عضو کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت توجه به سرمایه‌های انسانی در شرکت ملی نفت ایران و لزوم رفع مشکلات مبتلا به کارکنان، تصریح کرد: تزریق روحیه و ایجاد شور، نشاط و انگیزه برای کارکنان باید به‌طور جدی در دستور کار قرار گیرد، یکی از این موارد ایجاد عدالت در توزیع مزایا میان کارکنان مختلف از جمله رسمی، قراردادی و پیمانکاری است.
کعب عمیر تصریح کرد: معاون منابع انسانی وزارت نفت سال گذشته اعلام کرد که بن‌کارت به کارکنان پیمانکاری تعلق می‌گیرد، اما با گذشت بیش از پنج ماه هنوز این وعده محقق نشده است و انتظار می‌رود این موضوع با جدیت پیگیری و حق کارکنان پیمانکاری به آن‌ها داده شود، چراکه بخش عظیمی از فعالیت‌های سخت و طاقت‌فرسا در مناطق مختلف بر دوش این کارکنان است.
وی ضمن انتقاد از اینکه بخش اداری و ستادی شرکت‌ها در تهران قرار دارند، اضافه کرد: زمانی که یک شرکت در جنوب قرار دارد و تمام فعالیتش نیز در جنوب است، ستاد آن نباید در تهران متمرکز شود، بسیاری از شرکت‌های بزرگ نفتی در بوشهر، عسلویه، ایلام و اهواز فعال هستند، اما ستاد آن‌ها در پایتخت قرار دارد که توجیه اقتصادی، امنیتی و اجتماعی ندارد، این شرکت‌ها می‌توانند در پایتخت نمایندگی داشته باشند، اما باید ستاد خود را به استان محل فعالیت منتقل کنند.
نظر شما