به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، قوانین و شرایط زیادی در مورد واجد شرایط بودن برای مرخصی استعلاجی حقوق‌دار وجود دارد. در بعضی از کشورها این مرخصی تنها یک گزینه برای کسانی است که در یک دوره جامع قبل از ناتوانی برای کار، مبالغ کافی به شعب تأمین اجتماعی خود پرداخت کرده‌اند. بعضی از کشورها استثنائات مشروط نیز دارند که امکان افزایش مقدار این مبلغ را فراهم می‌کند. در این میان بعضی از کشورهای اروپایی در زمره سخاوتمندترین کشورهای در زمینه مرخصی‌های استحقاقی به‌شمار می‌روند که در ادامه با این کشورها آشنا می‌شویم.
لوکزامبورگ
شرکت‌ها در لوکزامبورگ ملزم به پرداخت حقوق کامل کارگران در مرخصی استعلاجی برای حدود سه ماه هستند. به طور دقیق‌تر افراد به مدت ۷۷ روز یا تا پایان ماه تقویمی که طی آن هفتاد و هفتمین روز ناتوانی در کار رخ می‌دهد، حقوق می‌گیرند. اگر ناتوانی کاری بیش از این مدت طول بکشد، سازمان بیمه سلامت مزایای مرخصی استعلاجی را تا ۷۸ هفته (۱.۵ سال) تمدید می‌کند.
استونی
میزان مزایای مرخصی استعلاجی در استونی برابر با ۷۰ درصد دستمزد پایه صندوق بیمه سلامت از روز دوم مرخصی است و دستمزد پایه بر اساس میانگین دستمزد شش ماه گذشته و بر اساس پرداخت مالیات اجتماعی پرداخت‌شده در سال گذشته تعیین می‌شود. تعداد روزهای دریافت مزایا نیز حداکثر ۱۸۲ روز تقویمی متوالی مرخصی استعلاجی استحقاقی و حداکثر ۲۴۰ روز در سال است.
فنلاند
کارگران در فنلاند می‌توانند ۹ روز کاری پس از شروع بیماری خود، کمک‌هزینه بیماری را مطالبه کنند. کارفرما در این دوره انتظار و بسیاری در طول یکی دو ماه اول دستمزد کارمند را به‌طور کامل را پرداخت می‌کنند. پس از آن مؤسسه بیمه اجتماعی فنلاند وظیفه پرداخت کمک هزینه را در طول مرخصی استعلاجی به مدت حداکثر ۳۰۰ روز کاری (حدود یک سال) و بر اساس میانگین درآمد سالانه کارگر برعهده می‌گیرد.
سوئد
میزان مزایای مرخصی استعلاجی در سوئد تقریباً ۸۰ درصد حقوق است که البته در صورت وجود یک توافق جمعی می‌تواند بیشتر باشد. مدت زمان دریافت مزایا در این کشور ۳۶۴ روز است، اما امکان تمدید آن با مرخصی استحقاقی تا ۷۵ درصد درآمد کارگر وجود دارد. با این حال اگر فرد مورد نظر به شدت بیمار باشد، می‌تواند مزایای بیماری معادل ۸۰ درصد حقوق خود را مطالبه کند.
فرانسه
میزان دریافت مزایای مرخصی استعلاجی در فرانسه بسته به نوع بیماری و وضعیت حرفه‌ای فرد ممکن است متفاوت باشد. اما کمک هزینه روزانه معمولاً ۵۰ درصد دستمزد پایه یک کارگر است. با این حال دستمزد ناخالص مرجع به ۲۸۸۵.۶۱ یورو در ماه محدود شده است، به این معنی که کمک هزینه روزانه پرداختی نمی‌تواند بیش از ۴۷.۴۳ یورو در روز باشد. اما زمانی که مرخصی استعلاجی از سه ماه بیشتر شود، این کمک هزینه روزانه ممکن است مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد و افزایش یابد. در صورتی که وضعیت سلامت کارگر ایجاب کند، مرخصی استعلاجی می‌تواند تا سه سال ادامه یابد.
پرتغال
در پرتغال هر چه مدت مرخصی استعلاجی بیشتر باشد، شرایط پرداخت آن بهتر است. در حالی که مرخصی‌های استعلاجی کمتر از یک ماه با ۵۵ درصد متوسط درآمد یک کارگر پوشش داده می‌شود، این میزان برای بیماری بیش از سه ماه به ۷۰ درصد و برای مرخصی استعلاجی بیش از یک سال به ۷۵ درصد می‌رسد. مدت بهره‌مندی از مزایای مرخصی استعلاجی در پرتغال حداکثر هزار و ۹۵ روز (سه سال) است.
به عبارت دیگر، فرانسه و پرتغال در مورد مدت مرخصی استعلاجی با توجه به مبلغی که برای هر روز بیماری پوشش داده می‌شود، بسیار سخاوتمند هستند.
نظر شما