به گزارش خبرنگار ایمنا، کمبود نیروی پرستاری تبعات جسمانی، روحی و روانی دارد؛ همچنین حق مردم دریافت خدمات باکیفیت، مقرون به صرفه و در دسترس است.
محمد شریفی‌مقدم اظهار می‌کند: افزایش ظرفیت پذیرش دانشکده‌های پرستاری در بخش‌های دولتی و آزاد در طول ۱۰ سال گذشته بدون دلیل و کار کارشناسی بین ۸۰ تا صددرصد افزایش پیدا کرده است و بدون تصویب در شورایعالی انقلاب فرهنگی از پنج هزار نفر ظرفیت پذیرش به ۱۰ هزار نفر در سال افزایش یافته است.
وی می‌افزاید: تربیت پرستار خارج از دانشکده‌های پرستاری دانشگاه‌های علوم پزشکی در مجتمع‌های عالی سلامت سبب به خطر افتادن سلامتی مردم و بیماران می‌شود. احداث مجتمع‌های عالی سلامت در حالی است که ۱۰۰ هزار نیروی پرستار بیکار در کشور داریم.
دبیرکل خانه پرستار ایران تصریح می‌کند: تأسیس مجتمع‌های عالی سلامت در شهرهایی که زیرساخت لازم، امکانات و حتی مربی ممتاز ندارند؛ هیچ ضرورتی نخواهد داشت. درحال‌حاضر هشت مجتمع عالی سلامت با هدف پذیرش و تربیت نیروی پرستار خارج از چهارچوب دانشکده‌های پرستاری فعالیت می‌کنند.
وی اظهار می‌کند: درحال‌حاضر هنوز بیمارستان‌ها دچار کمبود شدید نیروی پرستار هستند، برخی از پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری به خاطر نبود نیرو هستند.
نظر شما