قاسم ملکدار در حاشیه نشست کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر سمنان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، ضمن تاکید بر اینکه اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره‌وری هر سازمان، سرمایه‌های انسانی آن است، اظهار کرد: کارکنان سازمان‌ها به‌خصوص کارکنان خدوم شهرداری سمنان روزانه با حجم بالای کار روبه‌رو هستند و زمانی برای گذران اوقات فراغت و انجام فعالیت‌های ورزشی ندارند.
وی افزود: علی‌رغم میل باطنی، به دلیل مشغله زیاد و نبود وقت، ورزش و فعالیت‌های بدنی جایگاه ویژه‌ای میان کارکنان شهرداری ندارد و نیاز است این مهم مورد توجه قرار بگیرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری سمنان خاطرنشان کرد: انجام فعالیت‌های اداری در بخشی از ساختار سازمانی، کارکنان را به سمت نشستن و کار با رایانه سوق می‌دهد که در نهایت موجب فقر حرکتی در بیشتر کارکنان می‌شود.
ملکدار با اشاره به تشکیل کمیته برنامه‌ریزی ورزشی و اوقات فراغت کارکنان شهرداری، تصریح کرد: ورزش و فعالیت بدنی نقش تعیین‌کننده‌ای در حفظ و افزایش سلامت جسمی و روحی کارکنان دارد و موجب کاهش استرس، افسردگی و بدخلقی، تکریم ارباب رجوع و بهبود ارتباط با شهروندان می‌شود.
وی با بیان اینکه برنامه‌ریزی برای انجام فعالیت‌های ورزشی در اوقات فراغت کارکنان در دستور کار کمیته است، گفت: توجه به اوقات فراغت براساس فعالیت‌های بدنی، نقش بالقوه‌ای در افزایش نشاط کارکنان دارد و انگیزه آنان را برای ادامه کار و رسیدن به اهداف سازمانی بهبود می‌بخشد.
نظر شما