به گزارش ایمنا و به نقل از وبدا، «احمد جوانمرد» در نشست با مدیر کل امور مجلس وزارت بهداشت تأکید کرد: در تلاش هستیم طبق قانون و مقررات، مهندسی مشاغل و ساختار اداری را در وزارت بهداشت اصلاح کنیم.
وی با اشاره به اهمیت چهارچوب اداری و مهندسی مشاغل در مجموعه وزارت بهداشت بیان کرد: با توجه به اینکه حدود ۲۳۰ هزار پست بدون تصدی در وزارت بهداشت وجود دارد، باید ترتیبی اتخاذ شود که با پست‌های مذکور ساماندهی نیروی انسانی صورت گیرد.
مدیرکل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت تصریح کرد: از سال ۹۲ تاکنون چهارچوب سازمانی و مهندسی مشاغل بازنگری نشده و با توجه به اینکه لازمه یک سازمان قوی و چابک، اصلاح فرایندهای معیوب آن است، در تلاش هستیم که در یک بازه زمانی مشخص و با بهره‌گیری از کارشناسان متخصص در حوزه تحول اداری وزارت بهداشت، چهارچوب‌های سازمانی و مهندسی مشاغل را در کل مجموعه وزارت بهداشت اصلاح کنیم.
وی با بیان اینکه پس از مصوبه وزارت بهداشت در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، نیازمند تأییدیه سازمان اداری و استخدامی نیز هستیم، گفت: با توجه به لزوم تغییرات ویژه در ساختار سازمانی و مهندسی مشاغل وزارت بهداشت و در راستای قوانین و مقررات، از سازمان اداری و استخدامی انتظار می‌رود ما را در این موضوع یاری کند تا طبق دستور مقام عالی وزارت، چابک‌سازی را در سیستم وزارت بهداشت نهادینه کنیم.
جوانمرد افزود: حوزه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دو رکن اساسی آموزش عالی علوم پزشکی و مهم‌تر از آن سلامت را در کشور مدیریت می‌کند که بعد از انقلاب اسلامی، از مهم‌ترین و افتخارآمیزترین ارکان در کشور محسوب می‌شود و باید به این حوزه توجه ویژه‌ای داشت.
در این دیدار دکتر «منوچهر جمالی‌سوسفی» با بیان اینکه حوزه امور مجلس در وزارت بهداشت باید تقویت شود، اظهار کرد: تعاملات بسیار خوبی را با مجلس و نمایندگان محترم شورای اسلامی داشته‌ایم و دیدگاه مجلس به حوزه سلامت، همیشه مثبت و کارشناسانه بوده است.
وی ادامه داد: ساختار اداری و چارت سازمانی حوزه امور مجلس وزارت بهداشت، نیازمند اصلاح و بازنگری است تا بتوان باکیفیت بیشتر و در راستای تقویت سیاست‌های وزارت بهداشت گام برداشت.
نظر شما