عباس ملایری در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: با روی کار آمدن «عیدی» شهردار بروجرد، تحقق اصل تکریم کارکنان و کارگران این مجموعه به یکی از اصلی‌ترین اولویت‌های کاری شهرداری تبدیل شده و تأمین و ارتقای سطح رفاه و جایگاه شغلی کارکنان در دستور کار قرار گرفته است.
وی خاطرنشان کرد: در این راستا مدیریت منابع انسانی تمامی پرونده‌های پرسنلی کارمندان را رصد و پایش کرده است و تعداد ۴٠ ارتقای گروه شغلی سنواتی، ارتقای گروه اعمال مقطع تحصیلی، ارتقای گروه تشویقی مدیران و برجستگی که در سنوات گذشته انجام نشده بود، در دستور کار قرار گرفت و به پرسنل ابلاغ شد.
مدیر منابع انسانی شهرداری بروجرد تصریح کرد: این مدیریت با برنامه‌ریزی جدید توانسته بدون مراجعه کارمندان، در زمان‌های استحقاق ارتقاهای فوق را اعمال کند.
نظر شما