به گزارش خبرنگار ایمنا، سیدعلی مرتضی نژاد در حاشیه همایش ایده‌باران مدیران شهرداری، در خصوص استفاده از ایده‌های کارکنان در امور شهرداری سمنان، اظهار کرد: با استفاده از ایده‌های کارکنان و مدیران شهرداری با توجه به تجاربی که اندوخته‌اند و با بهره‌گیری از شیوه‌های مدیریت مشارکتی می‌توان درباره روش‌های حل مسائل و مشکلات و ارتقای بهره‌وری مدیریت شهری فعالانه اندیشید.
وی با تاکید بر استفاده از این ایده‌ها در راستای توسعه مهارت‌های مدیریتی نیروی انسانی مجموعه شهرداری، گفت: با استقرار نظام مدیریت مشارکتی، از توانمندی‌های فکری و عملی کلیه کارکنان و حتی شهروندان به نحو مطلوب بهره‌گیری خواهد شد و تقویت حس مسئولیت و تعلق در میان کارکنان، به بهبود وضعیت و شرایط موجود کمک شایانی می‌کند.
در ادامه جواد یعقوبی، یکی از اساتید حوزه مدیریت با بیان مطالبی در خصوص تجزیه و تحلیل ایده‌ها و پیشنهادهای کارکنان، گفت: برای موفقیت مدیریت مشارکتی، باید کارکنان از مهارت کافی و انگیزه مناسب برخوردار باشند؛ بنابراین ارائه آموزش لازم و افزایش راه‌های انگیزش باید از اولویت‌های شهرداری سمنان برای تقویت مدیریت مشارکتی باشد.
نظر شما