به گزارش ایمنا، علاءالدین رفیع‌زاده درباره برقراری موارد تنبیهی برای کارمندانی که واکسن کرونا تزریق نکرده‌اند، توضیح داد: قوانین و مقرراتی که سازمان اداری و استخدامی کشور در این باره ابلاغ می‌کند، تابع مصوبات ستاد ملی مبارزه با بیماری کرونا است. در سی و سومین جلسه این ستاد در شهریورماه سال گذشته، برای ساماندهی این مسائل مصوبه‌ای صادر شد.
وی افزود: سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در پنجم شهریورماه سال گذشته، بخشنامه‌ای را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ و نحوه برخورد با کارمندانی که مصوبات مربوط را رعایت نمی‌کنند، مشخص کرده است. در بند یک مصوبه ستاد ملی مقابله با کرونا، ذکر شده که عدم رعایت مصوبات این ستاد از سوی کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی تخلف محسوب می‌شود.
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: این برخورد مراتبی را دارد؛ اعمال مجازات‌هایی که در بندهای «الف» تا «د» قانون رسیدگی به تخلفات اداری آمده، به معاونین و مدیران کل بالاترین مقام دستگاه‌های اجرایی تفویض شده که بدون ارجاع به هیئت‌های رسیدگی، می‌توانند به این نوع مسائل رسیدگی کنند.
وی تاکید کرد: مرحله اول اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی، مرحله دوم توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی، مرحله سوم، کسر یک سوم از حقوق، فوق‌العاده شغلی و عناوین مشابه به مدت حداکثر یک ماه است.
رفیع‌زاده گفت: طبق آمار دریافتی تا هفته گذشته، بیش از ۹۰ درصد از کارمندان دولت واکسن را تزریق کرده‌اند و بخش باقی مانده نیز ممکن است عذر موجهی داشته باشند؛ مثلاً ممکن است که پزشک تأیید کرده باشد که تزریق واکسن برای آن‌ها ضررهایی را به همراه دارد.
وی درباره افرادی که عذر موجه ندارند نیز توضیح داد که آمار دقیقی از این افراد نداریم.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
نظر شما