به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از نورو ساینس، موسیقی در محیط‌های کاری به یکی از ویژگی‌های رایج تبدیل شده است، اما آیا این موسیقی همیشه مفید است؟ تحقیق جدیدی نشان می‌دهد که اگر موسیقی با نیازهای کارکنان برای افزایش انرژی، مدیریت احساسات و تمرکز هماهنگ نباشد، می‌تواند تأثیرات منفی جدی داشته باشد. این پدیده که با عنوان (اثر ناسازگاری موسیقی) شناخته می‌شود، به‌ویژه برای کارکنانی که توانایی کمتری در نادیده گرفتن صداهای پس‌زمینه دارند، بسیار آسیب‌زا است.
تحقیقات نشان داده‌اند که موسیقی ناسازگار می‌تواند موجب خستگی ذهنی، کاهش تمرکز و ایجاد احساسات منفی شود. این موضوع بر بهره‌وری کارکنان تأثیر می‌گذارد و حتی منجر به رفتارهای غیرمولد در محیط کار می‌شود، به‌عنوان مثال، کارکنان ممکن است کار خود را کندتر انجام دهند، درباره محیط کاری اظهارنظرهای منفی کنند یا حتی از منابع سازمانی سوءاستفاده کنند.
این تأثیرات به‌ویژه در میان گروهی از کارکنان به نام (non-screeners) که توانایی کمتری در نادیده گرفتن محرک‌های محیطی دارند، برجسته‌تر است. برای این افراد، موسیقی نامناسب منجر به کاهش شدید روحیه مثبت و انرژی شناختی می‌شود.
مطالعه آزمایشگاهی
۱۶۶ کارمند تمام‌وقت به صورت آنلاین شرکت کردند و با گوش دادن به دو نوع موسیقی متفاوت، تأثیر آن بر احساسات و تمرکز خود را ارزیابی کردند. یافته‌ها نشان داد که موسیقی ناسازگار احساسات مثبت را مختل می‌کند و انرژی ذهنی را کاهش می‌دهد.
۶۸ کارمند در محیط‌های کاری واقعی همچون دفاتر پزشکی، فروشگاه‌ها و سالن‌های غذاخوری، به مدت سه هفته نظرات خود را درباره موسیقی، روحیه و رفتارهایشان گزارش دادند. نتایج نشان داد که موسیقی ناسازگار نه‌تنها بر روحیه کارکنان، بلکه بر عملکرد شغلی آن‌ها نیز تأثیر می‌گذارد.
این تحقیق تأکید می‌کند که مدیران باید هنگام انتخاب موسیقی برای محیط کار، نیازهای کارکنان را نیز در نظر بگیرند. راهکارهای پیشنهادی شامل:
ایجاد محیط‌های آرام: فضاهایی بدون موسیقی برای استراحت کارکنان فراهم کنید.
استفاده از فناوری: هدفون‌های هوشمند که می‌توانند صدای پس‌زمینه را کاهش دهند، می‌توانند کمک‌کننده باشند.
اجازه برای انتخاب موسیقی شخصی: کارکنان در صورت امکان باید بتوانند موسیقی مورد علاقه خود را گوش دهند.
این اقدامات نه‌تنها بهره‌وری و تعامل کارکنان را افزایش می‌دهد، بلکه بر رضایت شغلی و عملکرد کلی سازمان تأثیر مثبت می‌گذارد.
موسیقی در محیط کار یک ابزار قدرتمند است که می‌تواند موجب افزایش روحیه و بهره‌وری شود، اما اگر به‌درستی انتخاب نشود، می‌تواند تأثیرات منفی داشته باشد. مدیران با توجه به نیازهای کارکنان و مشتریان و ایجاد توازن مناسب، می‌توانند تجربه کاری بهتری را برای تیم خود فراهم کنند.
نظر شما