به گزارش خبرگزاری ایمنا از مرکزی، حجت‌الله نصیری ظهر امروز _دوشنبه بیست و سوم مهر_ اظهار کرد: موضوع اصلاح عناوین شغلی جز مطالبات به حق شوراهای اسلامی کار صنایع است که به جد پیگیری این مهم هستند.
وی افزود: شورای اسلامی کار در راستای پیشبرد امور شرکت و کارگران فعالیت می‌کند و باید همواره از نظر این شورا استفاده شود.
معاون سیاسی اجتماعی فرماندار اراک با تاکید بر حل اینگونه مشکلات ادامه داد: در راستای حل و تسهیل در این مشکل نیاز است در سطح شهرستان تصمیم‌گیری اتخاذ و مراجع شورای حل اختلاف شهرستانی نیز همکاری لازم را داشته باشند تا مشکلات دامن‌گیر کارگران نشود.
نصیری اضافه کرد: باید مواردی را که قانون اجازه داده به سمت کارگر سوق داد تا این مهم هرچه زودتر به نفع کارگر حل شود البته در سطح شهرستان اراک نشست‌هایی در راستای شناسایی مشکلات کارگران با این قشر برگزار می‌شود.
وی تاکید کرد: طبق پیشنهادت صورت گرفته در جلسه، نامه‌ای از سوی فرمانداری برای توقف شش ماهه این بخشنامه به استانداری مرکزی ارسال می‌شود تا اقدامات مربوط به افرادی که در حال حاضر در صف بازنشستگی قرار دارند در اسرع وقت انجام شود.
معاون سیاسی اجتماعی فرماندار اراک با تاکید بر اینکه شرکت صنایع آذر آب همیشه جز شرکت‌های مادر تخصصی بوده است، گفت: این شرکت در تمام سطوح جامعه مایه افتخار و منشأ اثر بوده و سطح فرهیختگی در این شرکت بسیار بالا است.
دستورالعمل اصلاح عناوین شغلی نادیده گرفته نخواهد شد
مجید جمشیدی رئیس شعبه دو تأمین اجتماعی شهرستان اراک هم اظهار کرد: شرکت صنایع آذر آب یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه ارائه مدارک و مستندات کارگران به بیمه تأمین اجتماعی است.
وی در خصوص بخشنامه اصلاح عناوین شغلی افزود: این بخشنامه سال گذشته اعلام شد و این دستورالعمل نادیده گرفته نخواهد شد اما می‌توان همانند برخی استان‌های دیگر برای تسریع در روند کار این موضوع را در شعب بررسی کرد.
مشکل کارگران با اصلاح عناوین شغلی و لیست بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور
علی زند، رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی هم اظهار کرد: این بخشنامه دارای اشکالات اساسی است و باید اصلاح شود چراکه قشر کارگر را دچار مشکلاتی خواهد کرد.
وی افزود: در سنوات گذشته بر خلاف تبصره ماده ۱۰ قانون کار، احکام کارگزینی یا حتی فیش‌های حقوقی را در اختیار کارگران شاغل در پیمانکاری یا شرکت‌ها قرار نمی‌دادند، همچنین شرکت‌های تأمین نیرو و پیمانکاری که با شرکت‌های بزرگ و کوچک قرارداد داشته‌اند، مدارک پرسنلی کارگران را با خود جابجا کرده‌اند.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی ادامه داد: برخی از شرکت‌ها نیز در حال حاضر منحل شده‌اند و سوابق در دسترس کارگر یا کارفرما نیست که در این شرایط کارگر ضرر بزرگی را متحمل خواهد شد.
زند تصریح کرد: این فرایند، موانع بر سر راه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور را افزایش داده و به نارضایتی کارگران ختم شده است.
وی ادامه داد: در حال حاضر انتظار می‌رود با پیگیری از سوی مسئولین استان، این بخشنامه تا اطلاع ثانوی متوقف شود و بر اساس اصل سه جانبه گرایی این بخشنامه اصلاح شود.
رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی تاکید کرد: شوراهای اسلامی کار در تمام شرایط به‌دنبال منافع نیروی انسانی و افزایش تولید هستند و این مهم نیز به‌عنوان مطالبه کارگران از سوی شوراهای اسلامی کار پیگیری خواهد شد تا این بخشنامه‌ها لغو شود و روند رسیدگی به عناوین شغلی و بازنشستگی کارگران به روال سابق بازگردد.
موانع فراوان برای کارگران با بخشنامه اصلاح عناوین شغلی
حسین مرادی فرد، مدیر امور اداری شرکت صنایع آذر آب هم اظهار کرد: در ماه‌های اخیر کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور، در بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی در خصوص اصلاح عناوین شغلی دچار مشکلاتی شده‌اند.
وی اضافه کرد: عنوان این بخشنامه تأمین اجتماعی، «اصلاح عناوین شغلی و تعیین دستمزد سوابق ناشی از کمیته‌های احتساب» است و در آن موضوع «بررسی دقیق عناوین شغلی بر اساس ضوابط و مقررات کمیته‌های احتساب سوابق» و «تعیین دستمزد با استناد به مأخذ ریالی حق بیمه» الزام شده است که این روند در ابتدا پروسه زمانی بالایی را نیاز دارد.
مدیر امور اداری شرکت صنایع آذر آب خاطرنشان کرد: از طرفی با توجه به اینکه حدود ۱۲۰ نفر در این مجموعه صنعتی تا پایان سال بازنشست می‌شوند، زمان بر بودن این پروسه ضرر زیادی برای کارگر به همراه خواهد داشت و نیاز است در این خصوص بازنگری لازم صورت گیرد.
نظر شما