به گزارش خبرگزاری ایمنا از آذربایجان‌غربی، حجت الاسلام محمد خلیل‌پور امروز _یکشنبه بیست‌وسوم اردیبهشت_ در دویست و شصت و ششمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر با اشاره به اینکه توجه به ورزش‌های پایه و حرفه‌ای در راستای ایجاد شور و نشاط در جامعه از رسالت‌های سازمان فرهنگی شهرداری است، اظهار کرد: منطقه آذربایجان یک تیم فوتبال به نام تراکتور و یک تیم والیبال به نام شهرداری ارومیه دارد که جزء سرمایه‌های مردم آذربایجان است.
وی با بیان ضرورت حمایت تمام و کمال از تیم والیبال شهرداری ارومیه افزود: تیم والیبال شهرداری ارومیه جزء افتخارات ارومیه و آذربایجان بوده و باید شهرداری در کنار سایر دستگاه‌های مربوطه هیچ تلاشی از خود را در راستای کسب عنوان قهرمانی در فصل آینده دریغ نکنند.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در ادامه با اشاره به اینکه شهرداری باید در اسرع وقت ویژه برنامه‌ای برای تجلیل و قدردانی از بازیکنان و مربیان و کادر فنی تیم های والیبال شهرداری انجام دهد، گفت: خوشبختانه فصل گذشته بازیکنان، مربیان و کادر فنی تیم والیبال شهرداری ارومیه توانستند کار بزرگی را انجام داده و تیم را از رده سیزدهم جدول به جمع تیم‌های مدعی قهرمانی بیاورند.
خلیل پور با انتقاد از نحوه تخصیص اضافه کاری و ناعدالتی در پرداخت برخی مزایا به پرسنل ادامه داد: مستنداتی در راستای تخصیص اضافه کاری همکاران شهرداری به دستمان رسیده که ناعادلانه بودن این آیتم در بین همکاران مشهود است و شهرداری به قید فوریت اشل ها و معیارهای اضافه‌کاری‌های همکاران را به شورا گزارش دهد.
وی با اشاره به اینکه متاسفانه هر پرسنلی نزدیکتر به راس مدیریتی هرم بوده بالاترین و هر فردی که فاصله و منتقد مجموعه بوده کمترین اضافه کاری را دریافت می‌کند، اظهارکرد: ناعادلانه بودن نظام پرداختی بین پرسنل باعث دلسردی همکاران از مجموعه و بی انگیزگی درکارهای محوله می شود که ضروری است شهرداری در اسرع وقت به این موضوع اهتمام ویژه داشته باشد.
خلیل پور در بخشی از سخنان خود با اشاره به اینکه حقوق پرسنل شهرداری به‌روز بوده ولی متاسفانه برخی مزایای پرسنل پرداخت نمی شود، تصریح کرد: گزارشاتی از پرسنل رسیده است که حق لباس سال قبل برخی از سازمان های شهرداری هنوز پرداخت نشده لذا شهرداری در اسرع وقت اقدام به تسویه حساب مزایای سال گذشته کند.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در پایان با انتقاد از نحوه همسان‌سازی قراردادهای پرسنل خاطرنشان کرد: همسان‌سازی قراردادهای پرسنل به طور کامل انجام نشده و این امر باعث نارضایتی در بین پرسنل شده و برخی همکاران با مدرک تحصیلی کارشناسی و به پایین صورت نگرفته، در حالی که قانون برعکس این را اعلام می‌کند که معاونت نیروی انسانی و برنامه ریزی شهرداری در اسرع وقت با استعلام از دستگاه‌های ذی‌ربط اقدام و گزارشات لازم را ارائه کند.
نظر شما