به گزارش خبرنگار ایمنا، زهرا شمس‌احسان امروز _سه‌شنبه دوازدهم اردیبهشت‌ماه_ در یکصدوچهل‌وچهارمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران در متن تذکر پیش از دستور خود با بیان اینکه بهبود نظام پرداخت عادلانه و هماهنگ کارکنان شهرداری تهران ضروری است، اظهار کرد: از ابتدای تشکیل شورای ششم، دغدغه جمعی اعضای شورای اسلامی شهر حقوق و مزایای کارکنان خدوم شهرداری تهران بوده است.
وی افزود: این مطالبه باعث شد در سال ۱۴۰۱، بسته‌های خرسندساز برای کارکنان شهرداری تهران تدوین شود.
رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران گفت: با توجه به ضرورت پرداخت عادلانه به کارکنان، نگرانی‌هایی نسبت به پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته وجود دارد.
وی افزود: گاه شکافی بین بیشترین و کمترین حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری تهران بین سازمان‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه یک معاونت مشاهده می‌شود؛ این دغدغه هم‌اکنون بیشتر بین کارکنان تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که نیروهای ثابت و باتجربه بدنه شهرداری تهران هستند، وجود دارد و روند مذکور موجب کاهش انگیزه و بهره‌وری کارکنان می‌شود.
شمس‌احسان افزود: به‌رغم مکاتبات انجام شده توسط مجموعه مدیریت شهری تهران برای دریافت مجوز سازمان امور استخدامی باید این موضوع با سرعت بیشتری پیگیری شود تا انواع استخدام در نیروی انسانی شهرداری را ساماندهی کنیم و عدالت در پرداخت‌ها مدنظر قرار گیرد.
عضو شورای اسلامی شهر تهران خاطرنشان کرد: شهرداری تهران در بعضی موارد همچون حق مسکن، حق ناهار، حق کارشناسی و به‌خصوص فرمول محاسبه اضافه‌کار کارکنان باید مطلوب‌تر عمل کند.
وی گفت: شهردار تهران به دلیل اهمیت موضوع و لزوم نقش‌آفرینی فعالانه مجموعه مدیریت شهری تهران در بالا بردن کیفیت معیشت پرسنل، حفظ عزت نفس این قشر و اتخاذ تدابیر لازم برای بهبود نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه کارکنان شهرداری تهران، باید در این زمینه اقدامات مقتضی را ترتیب دهد و گزارشی را از نحوه رفع این مسائل ارائه کند.
نظر شما