به گزارش ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران، علی فردی در نخستین گردهمایی سراسری اعضای هیئت مرکزی، مدیران و اعضای هسته‌ها، کارکنان و رابطان استانی گزینش در اجرای سیاست‌های جدید هیئت مرکزی گزینش بنیاد شهید و امور ایثارگران که با هدف هم‌اندیشی و همفکری در ایجاد بستر مناسب به منظور انتخاب نیروهای اصلح و همسو با اهداف و برنامه‌های سازمان برگزار شد؛ با اشاره به نقش و جایگاه گزینش اظهار کرد: ارزیابی و انتخاب هوشمندانه کارکنان، نوعی سرمایه‌گذاری هدفمند و راهبردی برای توسعه منابع انسانی و افزایش نرخ بهره‌وری در سازمان است.
وی با تشریح مراحل شایسته‌سالاری، عدول از بهره‌گیری از افراد شایسته را نوعی تخلف و گناه دانست و از همکاران به‌ویژه رابطان استانی خواست که ملاحظات قومی و قبیله‌ای را در گزینش دخالت ندهند.
بهادر کاظمی، مدیرکل توسعه منابع انسانی بنیاد نیز با اشاره به اساسنامه بنیاد شهید و امور ایثارگران و فعالیت‌ها و وظایف محوله این نهاد مقدس در خصوص جذب نیروی انسانی شایسته، تأکید کرد: افرادی در اولویت هستند که دارای روحیه ایثارگری و فداکاری، مهربان و خوش‌برخورد، همچنین دارای تفکر جهادی در برخورد مناسب با جامعه هدف و مراجعات خانواده معزز ایثارگران باشند.
در این همایش حجت‌الاسلام‌والمسلمین علی‌عسکری، نماینده هیئت عالی گزینش در هیئت مرکزی، محمود پاکدل، معاون تعاون و امور اجتماعی و حجت‌الله امانی، مشاور رئیس و مدیرعامل مؤسسه فرهنگی، ورزشی و توانبخشی ایثار به بیان دیدگاه‌ها و نقطه نظرات در حوزه گزینش پرداختند.
لازم به ذکر است، نخستین گردهمایی سراسری اعضای هیئت مرکزی، مدیران و اعضای هسته‌ها، کارکنان و رابطان استانی گزینش در اجرای سیاست‌های جدید هیئت مرکزی گزینش بنیاد شهید و امور ایثارگران به‌مدت یک‌روز در سالن همایش‌های شهید رسول‌زاده برگزار شد، همایش مذکور به صورت وبیناری برای محققان گزینش سراسر کشور نیز قابل بهره‌برداری بود.
نظر شما