به گزارش ایمنا، زهره جعفری، با اشاره به تأکیدات قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در راستای حمایت از مادران شاغل، اظهار کرد: ایجاد مهدهای کودک در ادارت از جمله درخواست‌های مکرر مادران شاغل است. ما در حال جمع‌آوری اطلاعات دقیق مهدهای کودک ادارات و نیز جمع‌آوری اطلاعات ادارات و دستگاه‌های فاقد مهدکودک هستیم تا با شناسایی موانع موجود، راهبردهای مناسب برای رفع این معضل ارائه شود.
وی با بیان اینکه تأسیس مهدهای استاندارد در هر مجموعه نیازمند گرفتن مجوز خاص و استخدام مربیان آموزش‌دیده است، ادامه داد: تمام ادارات به زیر ساخت‌های لازم برای ایجاد مهدهای کودک مجهز نیستند و در این راستا نیاز به حمایت‌های ویژه و تدابیر مسئولان آن مجموعه است.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران، در بخش دیگر سخنان خود درباره اهمیت دورکاری مادران دارای فرزند زیر شش سال در راستای حمایت از نهاد خانواده، تصریح کرد: درحال‌حاضر دورکاری مادران دارای فرزند زیر شش سال برعهده مدیران گذاشته شده است و مدیران بر اساس شرایط کاری موجود اداره و توانمندی کارمند، تعیین می‌کنند که کارمندان دورکاری انجام بدهند.
وی در ادامه سخنان خود نبود زیرساخت‌های لازم برای دورکاری مادران دارای فرزند زیر شش سال را مشکل اصلی ادارات در این راستا عنوان کرد و توضیح داد: بعضاً پیش می‌آید که مادران به ما اطلاع می‌دهند مدیر با دورکاری آن‌ها موافقت نکرده است. نکته حائز اهمیت در این میان نبود زیر ساخت‌های لازم برای انجام مسئولیت‌های کارمند به صورت دورکاری و در منزل است و این موضوع در مجلس نیز به عنوان یکی از موانع اصلی عدم اجرای این قانون مطرح شده که باید مرتفع شود.
جعفری درباره امکان دورکاری مادران شاغل در بخش خصوصی نیز پیشنهاد داد: در حال حاضر مؤسسات خصوصی خیلی تابع بخشنامه‌ها و مصوبات دولتی نیستند و اجرای این مصوبات و بخشنامه‌ها در این مراکز بیشتر به دغدغه‌مندی مدیران باز می‌گردد و شاید در کنار آموزش‌های لازم، تدوین برخی طرح‌های تشویقی یا معافیت‌های مالی در این راستا مؤثر باشد.
منبع: ایسنا
نظر شما