به گزارش ایمنا و به نقل از پورتال وزارت صنعت، معدن و تجارت، علی آقامحمدی در جمع مدیران ارشد این وزارتخانه اظهار کرد: هدف اصلی از تشکیل این وزارتخانه، ادغام مسئولیت در چارچوب وظایف و خدمات مشترک بخش بازرگانی و صنایع و معادن بود که در برنامه تحولی امسالِ این وزارتخانه شاهد این رخداد به صورت عملیاتی هستیم.
وی با اشاره به اهمیت توسعه منابع انسانی برای تحقق اهداف تعالی سازمانی در هر مجموعه‌ای افزود: اهداف هیچ سازمانی بدون رشد واقعی نیروی انسانی آن محقق نمی‌شود و این رشد باید در روند کار و با پیوست نظام‌های آموزشی اتفاق بیفتد.
نیروی انسانی تحول‌گرا لازمه تحقق شعار سال
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام در خصوص عنوان سال نیز تأکید کرد: برای تحقق اهداف شعار تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین، نباید مسائل به صورت سطحی مورد توجه قرار گیرند، بلکه نیازمند تأمین زیرساخت‌های لازم در این حوزه هستیم که محور آن‌ها نیروی انسانی تحول‌گرا است.
آقامحمدی گفت: معیار ما برای تحقق اهداف سال، افزایش دو برابری آمار در حوزه فعالیت‌های دانش‌بنیانی کشور است.
وی ادامه‌داد: با توجه به رویکرد جدید حاکم بر وزارت صنعت، معدن و تجارت، امیدواریم این وزارتخانه بتواند این فرآیند را به خوبی مدیریت کند.
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت: اگر نگاه پیشین به موضوعات در اجرای فرآیندهای صدور مجوزها و سایر خدمات مرتبط مبتنی بر همکاری نکردن دست‌اندرکاران باشد، تغییر بنیادین مورد نظر محقق نمی‌شود.
نظر شما