به گزارش ایمنا و به نقل از روابط عمومی شهرداری قزوین، سیدحامد موسوی اظهار کرد: در جریان اجرای طرح ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاه‌های اجرایی استان قزوین مطابق با بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور با عنوان دریافت گزارش خود ارزیابی دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های وابسته در بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی، شهرداری قزوین توانست رتبه مناسبی را در این ارزیابی از طریق سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت به خود اختصاص دهد.
وی افزود: فرآیند ارزیابی‌ها در دو بعد اختصاصی و عمومی انجام شده است؛ که بعد اختصاصی شامل سه محور فنی، شهرسازی و امور عمرانی، مالی، اداری و آموزش و خدمات شهری و بعد عمومی نیز شامل پنج محور ارتقای سلامت اداری، اصلاح ساختار سازمانی، توسعه دولت الکترونیک، مدیریت سرمایه انسانی و نظارت و ارزیابی بوده است که شهرداری قزوین با همت و تلاش کارکنان معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و ادارات زیرمجموعه خود موفق به کسب رتبه مناسب این ارزیابی در بین دستگاه‌های اجرایی استان قزوین شده است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین تصریح کرد: شهرداری قزوین در حوزه فنی، شهرسازی و امور عمرانی، موفق به کسب دو رتبه عالی و پنج رتبه خوب، در حوزه مالی، اداری و آموزش، موفق به کسب چهار رتبه عالی، پنج رتبه خوب و یک رتبه متوسط و در حوزه خدمات شهری موفق به کسب شش رتبه عالی، سه رتبه خوب و سه رتبه متوسط شده است.
موسوی با بیان اینکه در مجموع شهرداری قزوین با کسب ۵۴.۶۷ درصد امتیازات رشد قابل‌توجهی در ارزیابی سال ۱۳۹۹ داشته است، خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین به همت مدیریت نوسازی و تحول اداری و با انجام برنامه‌ریزی‌های جامع و همکاری تمامی حوزه‌های مجموعه مدیریت شهری، زمینه ارتقای رتبه شهرداری قزوین در ارزیابی سال ۱۴۰۰ را در دستور کار خود قرار داده است.
نظر شما