به گزارش ایمنا و به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حجت الله عبدالملکی» در آئین معارفه و تکریم معاونین امور اقتصادی و فرهنگی اجتماعی این وزارتخانه اظهار کرد: بر همه مجموعه‌ها، شرکت‌ها، هلدینگ‌ها و بنگاه‌های اقتصادی وابسته، نظارت اساسی و عملیاتی خواهیم داشت و همه زیرمجموعه‌ها مکلف هستند با معاونت اقتصادی همراهی و همکاری کنند.
وی ادامه داد: سامانه‌های اطلاعاتی و نظارتی خوبی ایجاد شده که باید تقویت و تکمیل شوند، معاونت اقتصادی هم باید به ارتقای بهره‌وری و سودآوری در این مجموعه‌ها کمک کند، ضمن اینکه این معاونت باید در ارتقا سودآوری مجموعه‌ها سهم داشته باشد و انتظار داریم به لحاظ سیستم‌های مدیریتی مجموعه‌های ما در مرز دانش قرار گیرند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر همکاری زیرمجموعه‌های این وزارت با معاونت امور اقتصادی گفت: برای اجرای نظامات مدیریتی در مجموعه‌های وابسته مثل هلدینگ ها و شرکت‌ها یک نهاد حاکمیتی بالادست نیاز است که معاونت اقتصادی این کارها را انجام خواهد داد و تمام مجموعه‌ها و زیر مجموعه شرکت‌ها و هلدینگ‌ها موظف هستند که در این زمینه با معاونت اقتصادی وزارتخانه همکاری و هماهنگی کامل داشته باشند، البته این ورود قطعاً حاکمیتی و مدیریتی است و به معنای عزل و نصب نخواهد بود.
عبدالملکی ادامه داد: نظارت بر قواعد حقوق و دستمزد در این مجموعه‌ها اجرا شده است نیز باید کامل‌تر شود از این رو برای اصلاح نظامات مدیریتی و حاکمیتی از همه ظرفیت‌های داخل و خارج باید استفاده شود.
وی با اشاره به اینکه نتیجه و ثمره کار باید به خود مردم برسد، گفت: این وزارت خانه جایی است که همیشه افرادی از سنخ مردم در آن خدمت کرده اند، لذا باید در دست مدیرانی باشد که به مردم، مردم گرایی و مردمداری اعتقاد دارند، همچنانکه تا الان نیز اینگونه بوده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: اگرچه این وزارتخانه، اقتصادی نیز هست اما درصدد هستیم بخش فرهنگی و اجتماعی آن را نیز ارتقا دهیم.
عبدالملکی افزود: با توجه به اینکه بسیاری از موضوعات رفاهی، مسکن کارگران، بازنشستگان، اشتغال و… در حوزه فعالیت این وزارتخانه قرار می‌گیرد باید در حوزه فرهنگی نیز اقدامات اساسی انجام داد چرا که فرهنگ عمومی، فرهنگ انقلابی و فرهنگ اصیل اسلامی ایرانی به طور ویژه باید مورد توجه قرار گیرد و مخاطب ما همه مردم ایران هستند.
به گفته وی، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، بیشترین سطح تماس و ارتباط را با مردم دارد از همین رو باید به حوزه فرهنگ عمومی توجه لازم صورت گیرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همین زمینه به ارتقای فرهنگ سلامت نیز اشاره کرد و گفت: بیشتر از موضوع درمان باید به فرهنگ سلامت بپردازیم، قطعاً اگر برای فرهنگ تغذیه، ورزش و تندرستی سرمایه‌گذاری کرده بودیم بسیاری از بیماری‌ها کاهش می‌یافت.
عبدالملکی با بیان اینکه باید به فرهنگ انصاف توجه کرد گفت: چرا باید در معدنی که به قول مالکان و بهره‌برداران آن، سالانه ۹۰۰ میلیارد تومان سود خالص دارد، حمام برای کارگران آن وجود نداشته باشد؟
وی تصریح کرد: این مؤلفه‌های اصلی و اساسی است که تمدن ساز است و در دین مبین اسلام هم آمده و باعث پیشرفت بشر در طول تاریخ شده و بزرگان دین هم آن را ترویج کرده‌اند.
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه موضوعات مختلفی در حوزه‌های فرهنگی وجود دارد، گفت: ظرفیت‌های بسیار خوبی در این حوزه‌ها داریم، با استفاده از شبکه سازمانی خود در وزارتخانه می‌توانیم در این زمینه به خوبی عمل کنیم.
عبدالملکی افزود: مجموعه‌های بسیاری از جمله صدا و سیما، رسانه‌ها، دانشگاه‌ها، روحانیت و مبلغان در سراسر کشور وجود دارند که می‌توانند پیام رسان فرهنگ و ترویج کننده آن باشند.
وی تصریح کرد: در حوزه اجتماعی هم ۲ مبحث مسکن و ورزش کارگری برای ما بسیار کلیدی است؛ تفاهم نامه‌ای با وزارت مسکن و شهرسازی برای ساخت ۲۰۰ هزار مسکن کارگری امضا شده که ما هم این تفاهم نامه را با طرح جهش در تولید مسکن ترکیب کرده‌ایم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: باید موضوع مسکن کارگران، افراد دارای معلولیت و به طور کلی همه کسانی که جامعه مخاطب ما هستند را تسهیل کنیم همچنین باید فرهنگ عمومی در حوزه ورزش برای ذینفعان، مخاطبان، کارگران، بازنشستگان و افراد دارای معلولیت که در پارالمپیک خوش درخشیدند مورد توجه ویژه قرار گیرد.
عبدالملکی به موضوع مسئولیت اجتماعی شرکت‌های وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز پرداخت و گفت: مسئولیت‌های اجتماعی را نظام مند خواهیم کرد، بخشی از مخارج شرکت‌ها در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی باید در صندوقی مجتمع شود.
وی در خصوص وظایف معاونت امور اقتصادی وزارتخانه نیز تاکید کرد: وظیفه این معاونت صرفاً حوزه شرکت‌ها و هلدینگ‌ها نیست و به موضوعات مربوط به حوزه رفاه نیز باید بپردازد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در بحث بنگاه داری نیز انتظار می‌رود این معاونت بر تمام زیر مجموعه‌های اقتصادی تا پایین‌ترین سطوح شرکت‌ها و هلدینگ ها اشراف داشته باشد.
عبدالملکی افزود: همه زیر مجموعه‌های صندوق بازنشستگی و هلدینگ‌های مرتبط با آنها باید بر اساس نظام مدیریتی و حاکمیت سلسله مراتبی عمل کنند.
به گفته وی، در حوزه علم و فناوری، هسته‌ای و علوم فضایی در مرز یا نزدیک به مرز دنیا هستیم نباید در شرکت‌داری و بنگاهداری، با دانش‌های روز فرسنگ‌ها فاصله داشته باشیم.
نظر شما