به گزارش خبرنگار ایمنا، مصطفی سالاری در صفحه اینستاگرام خود نوشت:
"اجرای طرح مدیران آینده برای تحقق شایسته گزینی و شایسته سالاری
در راستای انتصاب مدیران بر اساس شایستگی و جلوگیری از اعمال سلیقه، توصیه، دخالت معیارهای غیرتخصصی و غیر حرفه ایی در انتصاب مدیران ستادی و استانی در سطوح مختلف، شناسایی افراد واجد شرایط برای تصدی سمت‌های مدیریتی تابع فرایند زیر گردید؛
الف: برگزاری آزمون کتبی توسط سازمان سنجش (نمره آزمون کتبی)، در مرحله تاکنون ٩٨ و ٩٩
ب: معرفی حداقل سه نفر با لحاظ نمرات آزمون کتبی توسط مدیر مافوق (منصوب کننده)
ج: انجام مصاحبه با گزینه‌های معرفی شده توسط کانون ارزیابی مستقل و اعلام نتیجه ارزیابی (نمره و شرح توصیفی)
د: شناسایی گزینه واجد شرایط در کمیته انتصابات بر اساس مصاحبه در کمیته با لحاظ نمرات بندهای (الف) و (ج) "
نظر شما