به گزارش ایمنا، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به عنوان مطالبه اصلی قشر بازنشسته کشور یکی از اقدامات مهم دولت دوازدهم است که مرداد ماه سال ۱۳۹۹ در شرایطی که جامعه با دشواری‌های اقتصادی ناشی از شیوع کرونا روبه‌رو بود، اجرایی شد.
طرحی که از هشت سال گذشته که تحت عنوان «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران» در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید، با کش وقوس‌های فراوانی روبه‌رو شد و سرانجام در مرداد سال ۹۹ حقوق ماهانه آنها را در مرحله اول از ۴۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش داد، حمایتی که برای دستیابی به هدف اصلی طرح یعنی ترمیم حقوق جامعه بازنشسته کشور باید تکمیل می‌شد و سرانجام پس از گذشت از هشت ماه در فروردین ۱۴۰۰ توانست حقوق بازنشستگان را به بیش از چهار میلیون تومان برساند.
بر اساس این متناسب‌سازی، بازنشستگان با ٣٠ سال سابقه از فروردین ١۴٠٠، چهار میلیون و ۲۰۰ تا چهار میلیون و ۳۰۰ هزار تومان دریافت کرده و بازنشستگان با بیش از ٣٠ سال سابقه نیز با توجه به سنوات بیش از این مبلغ و بازنشستگان کمتر از ٣٠ سال سابقه، کمتر از این میزان را (با توجه به سنوات دریافت خواهند کرد.
در اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی آمده است:
اول: اعمال ماده ۹۶( افزایش سنواتی) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفند سال ۱۳۹۹ مستمری بگیران صورت پذیرفت.
دوم: جبران ۷۵% عقب ماندگی مستمری سال برقراری به نسبت حداقل مستمری
سوم: با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری بگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی، پس از اعمال ماده ۹۶( افزایش سنواتی) و اجرای متناسب سازی حقوق مستمری بگیران و افزایش مزایای جانبی، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال ۱۳۹۹ نخواهد بود.
همچنین با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح مستمری‌بگیران و بازنشستگان تأمین اجتماعی، پس از اعمال این ماده قانونی و افزایش مزایای جانبی سبب شد، دریافتی هیچ مستمری‌بگیری کمتر از ۱.۵ برابر مجموع پرداختی اسفند سال ۱۳۹۹ نباشد.
یکی از بازنشستگان ۷۲ ساله تأمین اجتماعی که بیش از ۳۰ سال سابقه خدمت در یکی از ادارات دولتی تهران را به عهده داشته است، در رابطه با این افزایش حقوق به خبرنگار اجتماعی ایرنا می‌گوید: مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق سالیانه باید بر اساس نرخ تورم سالیانه در کشور اتفاق افتد، اما افزایش حقوق سال ۹۹ برای حداقل‌بگیران اعمال شد و قشر متوسط بیمه‌پرداز از این افزایش حقوق محروم ماند.
این بازنشسته تأمین اجتماعی توضیح می‌دهد: اقدامات حمایتی این سازمان در سال ۹۹ حقوق بازنشستگان طبقه متوسط را به حداقل‌بگیران نزدیک کرد، اما با ترمیم مستمری‌ها در سال ۱۴۰۰ بخشی از این فاصله جبران و قشر متوسط بیمه‌پرداز هم توانست از این حمایت برخوردار شود.
رسول می‌گوید: امیدوارم ترمیم این مستمری‌ها ادامه‌دار باشد، جامعه بازنشسته کشور در سن سالمندی بیش از گذشته نیازمند خدمات بهداشتی - درمانی و حمایت‌های معیشتی است، قشری که بی‌شک سبد هزینه‌اش بیش از دوران اشتغال است و به عنوان بزرگ خانواده باید حمایتگر فرزندان نیز باشد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، وعده‌ای که محقق شد
وی می‌افزاید: امیدوارم با تداوم این حمایت‌ها، مشارکت بازنشستگان در برخی تصمیم‌گیری‌ها و حذف دخالت‌های غیرسازمانی بتوان ترمیم این مستمری‌ها را دائمی کرد.
طرحی که به گفته مدیران این سازمان نیز باید ادامه‌دار باشد و با تعریفی جامع از خدمات پوششی، سیاست‌گذاری‌های واحد و حذف مراجع غیرتخصصی، چتر حمایتی تأمین اجتماعی را بیش از پیش بر سر این طبقه محروم نگه دارد.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی نیز ۶ خرداد در نشست خبری در خصوص این متناسب‌سازی، اظهار کرد: برای ترمیم حقوق جامعه بازنشستگی کشور طی یک سال گذشته اقدامات ارزشمندی برای افزایش حقوق این جمعیت، متناسب‌سازی و همچنین همسان‌سازی انجام پذیرفت.
وی می‌افزاید: اما این اقدامات به دلیل تصمیم‌گیری توسط مراجع مختلف، دخالت مراجع غیرتخصصی و گاه غیرمرتبط، طی مقاطعی سبب بروز برخی نارضایتی‌ها در کشور نیز شد، اما بدون‌شک با یک نگاه فرابخشی فارغ از منافع گروه‌های کم تعداد، ساماندهی و اصلاح برخی از ساختارها به همراه تدوین یک مرجع تنظیم‌گر در حوزه رفاه و تأمین اجتماعی، می‌توان پوشش حمایتی این سازمان را از جامعه به ویژه قشر بازنشسته، از کار افتاده افزایش داد.
طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، حمایتی که شاید تا امروز هم نتوانسته باشد خواست بازنشستگان را به طور کامل جامه عمل بپوشاند، بدون شک در شرایط کنونی جامعه، تحریم‌های ظالمانه عرصه بین‌الملل، شیوع کرونا و دشواری‌های اقتصادی ناشی از آن، به عنوان یک دستاورد ارزشمند در کارنامه دولت دوازدهم ثبت می‌شود.
منبع: ایرنا
نظر شما