به گزارش ایمنا، به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، مهدی شکوری، اظهار کرد: به استناد بندهای (۳) و (۴) ماده ۶۲ و ماده ۶۳ قانون تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه شده متأهل یا متکفل به میزان سه چهارم میانگین حقوق و مزایای روزانه در آخرین ۹۰ روز قبل از شروع بیماری و بیمه شدگان مجرد معادل دو سوم حقوق و مزایا است.
وی با اشاره به نقل از قول فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران در رسانه‌ها در خصوص کاهش دریافتی غرامت دستمزد ایام بیماری کارکنان مبتلا به کرونا و اینکه این افراد در این شرایط در محل کار حاضر می‌شوند و موجب شیوع بیماری می‌شوند، توضیح داد: اقدامات سازمان تأمین اجتماعی در زمینه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به مبتلایان کرونا مطابق نص صریح قانون صورت می‌پذیرد، ضمن اینکه دوره پرداخت استراحت پزشکی نیز بدون دریافت حق بیمه به عنوان سابقه بیمه پردازی محسوب می‌شود.
وی اظهار کرد: به موجب ماده ۵۹ قانون تأمین اجتماعی، پذیرش استراحت پزشکی بیمه شدگان مستلزم طرح موضوع در مراجع پزشکی این سازمان است، لیکن به منظور جلوگیری از شیوع بیماری کرونا و حفظ و صیانت از سلامتی مشمولین و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تأیید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCR آنان مثبت اعلام شده، چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵ روز و کمتر باشد، بدون انجام تشریفات اداری (معرفی به مراجع پزشکی جهت بررسی استراحت و تکمیل فرم معرفی به کار توسط کارفرما) انجام و در صورتیکه بیمه شده مبتلا به کرونا در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تأیید مراجع معتمد پزشکی سازمان تأمین اجتماعی صورت می‌پذیرد.
شکوری گفت: ضمناً، امکان ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی eservices.tamin.ir بدون نیاز به مراجعه به شعب سازمان برای تمامی بیمه شدگان فراهم شده است.
نظر شما