به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، تهیه لیست بهترین کشورها برای به دنیا آوردن و مراقبت از کودکان تازه متولد شده، از یک نظرسنجی مبتنی بر ادراک جهانی به دست می‌آید که در واقع کشورها را بر اساس امتیازات مجموعه‌ای از هشت مشخصه عمده رتبه‌بندی می‌کند. این مشخصه‌ها عبارتند از اهمیت به حقوق بشر، توجه به روابط خانوادگی دوستانه، رعایت کامل اصول برابری جنسیتی، شاد بودن، رعایت برابری درآمد، ایمن بودن، داشتن سیستم‌های آموزش و پرورش عمومی پیشرفته و نیز برخورداری از مراقبت‌های بهداشتی و درمانی توسعه‌یافته. با توجه به میانگین امتیازات به دست آمده برای هر یک از این ویژگی‌ها در سال ۲۰۲۰، کشورهای دانمارک، سوئد، نروژ، کانادا و هلند به ترتیب بهترین کشورها برای تولد و پرورش کودکان شناخته شدند. با توجه به بررسی‌ها، این کشورها به کارمندانی که قرار است به تازگی پدر و مادر شوند بهترین مزایا را ارائه می‌دهد. لیست مذکور با همکاری گروه BAV (یک مشاوره جهانی با تخصص در بینش مصرف‌کننده و استراتژی بازاریابی برند و واحد ارتباطات بازاریابی جهانی شرکت VMLY&R) و دانشکده وارتون دانشگاه پنسیلوانیا، بر اساس بررسی بیش از ۲۰ هزار شهروند از چهار منطقه مختلف جهان و نیز ارزیابی ادراک ۷۳ کشور مختلف بر اساس ۶۵ معیار گوناگون به دست آمده است. در ادامه با کشورهای معرفی‌شده و نیز دلیل قرار گرفتن آن‌ها در این لیست آشنا می‌شویم.
دانمارک
وب سایت رسمی اتحادیه اروپا، سیستم مرخصی والدین دانمارک را سخاوتمندترین و انعطاف‌پذیرترین نوع موجود در سراسر اتحادیه اروپا می‌داند. در این کشور هر یک از والدین از ۵۲ هفته مرخصی والدین برخوردار می‌شوند و مادران، می‌توانند پیش از موعد تعیین‌شده برای تولد نوزاد از چهار هفته مرخصی زایمان استفاده کنند.
از سوی دیگر دانمارک یکی از کشورهایی است که مردم آن با رضایت کامل و تمایل قلبی به پرداخت مالیات‌های سنگین تعیین‌شده خود اقدام می‌کنند چرا که مالیات را نوعی سرمایه‌گذاری کیفی قلمداد می‌کنند که برای آن‌ها امکانات آموزشی، بهداشتی، سلامتی و غیره به ارمغان می‌آورد.
سوئد
بنا بر اعلام وب سایت رسمی سوئد، در این کشور به هر یک از والدین حق استفاده از ۴۸۰ روز مرخصی داده که می‌شود که هر کدام می‌توانند ۹۰ روز از این مدت را برای آینده نگه دارند. این سه ماه مرخصی به هر یک از والدین اختصاص دارد و هیچیک اجازه انتقال آن به دیگری را ندارد.
نروژ
هم‌چون سایر کشورهای وابسته به شمال اروپا، نروژ نیز سیاست‌های سخاوتمندانه‌ای برای مرخصی والدین دارد. براساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، در این کشور مادران می‌توانند به مدت ۴۶ هفته از مرخصی با دریافت حقوق کامل و یا ۵۶ هفته با دریافت ۸۰ درصد از حقوق بهره‌مند شوند. پدران خانواده نیز، بسته به حقوق دریافتی همسرشان، می‌توانند تا ۱۰ هفته مرخصی دریافت کنند.
کانادا
کارمندان تحت پوشش قانون کار کانادا حق دارند تا ۱۷ هفته از مرخصی والدین استفاده کنند. در این کشور درصورتی‌که پدر و مادر با هم از فرزند تازه متولدشده و یا فرزند خوانده‌ای که به تازگی سرپرستی آن را برعهده گرفته‌اند مراقبت کنند، می‌توانند از یک مرخصی ترکیبی که دوره آن تا ۶۳ هفته می‌رسد استفاده نمایند. والدین کانادایی در صورت رعایت شرایط تعیین‌شده توسط قانون این کشور واجد شرایط استفاده از بیمه اشتغال نیز خواهند شد.
هلند
طبق اعلام مؤسسه اقتصادی هلند، در این کشور روش‌های مختلفی برای استفاده کارمندان از برنامه‌های دریافت مرخصی قانونی وجود دارد. مادران هلندی می‌توانند از چهار تا ۶ هفته مرخصی زایمان، پیش از زمان پیش‌بینی‌شده برای تولد کودک و تا حداقل ۱۰ هفته مرخصی پس از زایمان بهره‌مند شوند. در صورت زایمان کودکان چندقلو این مدت زمان می‌تواند تا ۲۰ هفته تمدید شود. پدران هلندی نیز از امکان استفاده از یک هفته مرخصی پس از زایمان همسر خود برخوردار هستند.
نظر شما