به گزارش خبرنگار ایمنا، فریده روشن در یکصد و سومین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: به یاد داریم در ابتدای دولت دوازدهم شعار افزایش تعداد مدیران زن و اختصاص سهمیه ۳۰ درصدی کارهای اجرایی به زنان مطرح شد.
وی با اشاره به اینکه این امر مطالبه زنانی است که بخشی از تحصیلکرده‌ها و متخصصین جامعه هستند، افزود: این مطالبه در انتخابات شوراهای شهر نیز مطرح و همچنان از جانب مردم و خبرنگاران دنبال می‌شود.
عضو شورای اسلامی شهر اصفهان با تاکید بر اینکه حقوق و دستمزد باید براساس میزان کار انجام شده تنظیم شود نه جنسیت افراد، تصریح کرد: اگرچه در کشور شاهد انتخاب اولین فرمانداران، بخشداران و مدیران عامل زن هستیم اما همچنان این مطالبه باقی مانده است.
وی با اشاره به انتصاب دو زن به عنوان مدیران شهری اصفهان خاطرنشان کرد: اگرچه این انتصابات می‌تواند به معنای برداشتن بخشی از تبعیض‌ها باشد اما زنان همچنان از نابرابری در پرداخت‌ها و اختصاص امکانات رفاهی گله‌مند هستند که این تبعیض نه به خاطر ناتوانی بلکه به‌خاطر جنسیتشان بوده است.
روشن ادامه داد: شهرداری اصفهان با شناخت ظرفیت‌ها و توانایی زنان نسبت به انتخاب مدیران زن بر اساس شایسته سالاری و بکارگیری در بدنه خود اقدام کند تا تنها زحمت کار بر دوش زنان نباشد.
نظر شما