به گزارش خبرنگار ایمنا، شهرداری اصفهان نخستین شهرداری کشور است که در جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت کرده و با هدف افزایش بهره وری و اثربخشی سازمانی، خود را در معرض ارزیابی قرار داده است.
شهرداری اصفهان به عنوان یکی از کلان‌شهرهای پیشرو در این بخش حرکت‌های جدی و زیربنایی را دنبال کرده و پس از تجربه چندین برنامه راهبردی، در برنامه اصفهان ۱۴۰۰ یکی از اهداف چهارگانه اصلی خود را افزایش بهره‌وری در مدیریت منابع و سرمایه های انسانی قرار داده است؛ همچنین اهتمام در به کارگیری نظام‌های نوین مدیریتی ذیل برنامه تحول شهرداری داشته و پروژه استقرار مدل تعالی سازمانی(EFQM) را مد نظر قرار داده است.
تعالی سازمانی شهرداری اصفهان، براساس الگوی ایرانی مدل EFQM به عنوان معروف ترین مدل تعالی مورد استفاده طی ۱۶ سال گذشته در ایران مورد توجه قرار گرفته است و شهرداری اصفهان به عنوان نخستین شهرداری پیشرو در کشور، فرآیند خود ارزیابی سازمان شهرداری را آغاز کرد که در این راستا توانست پس از بررسی ارزیاب‌ها توانست تقدیرنامه شانزدهمین همایش جایزه ملی تعالی سازمانی را دریافت کند.
نظر شما