به گزارش خبرنگار ایمنا، غلامرضا عباسی در برنامه تیتر امشب، با اشاره به اینکه آن چیزی که دنبال می کنیم این است که فاصله دخل و خرج کارگران زیاد است که باید کم شود، اظهار داشت: از طرفی میانگین دریافتی کارگران در کشور یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است که با خط فقر که یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است نیز فاصله دارد. این اقدام در سال گذشته بسیار اثرگذار بود.
وی افزود: در قالب جدولی باید برنامه ریزی شود که در سال های آینده جبران شود.
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران افزود: کارگران با توجه به معیشت فعلی واقعا نیاز دارند که حقوقشان افزایش یابد ولی باید این افزایش حقوق به گونه ای باشد که نه جامعه کارگری آسیب ببیند نه کارگران.
وی گفت: وقتی تولید داخلی راه بیفتد اقتصاد داخلی شکوفا می شود که برای اینکار باید توان کارگری ارتقا یابد. دربرنامه ششم برنامه ریزی شده که امیدواریم محقق شود. کارگران نیاز به حمایت دولت و کارفرمایان دارند تا تولید شکوفا شود.
عباسی افزود: در افزایش دستمزد یکی تورم مطرح است یکی معشیت مردم که باید مد نظر باشد.
وی با بیان اینکه امنیت شغلی نگرانی و استرسی به جامعه کارگری وارد کرده است، گفت: در اوایل انقلاب ۹۵ درصد کارگران دائمی بودند و ۵ درصد موقت اما در حال حاضر این امر برعکس شده است که حدود ۹۵ درصد کارگران به صورت قراردادی هستند و ۵ درصد دائمی اند، قراردادهای سفید امضا داریم که بر اساس آن قراردادهای سه ماهه و شش ماهه نیز امنیتی برای کارگران نمی گذارد و همه اینها نه تنها در زندگی و معیشت کارگر تاثیر می گذارد، بلکه ناامنی در تولید و روند کار نیز بی تاثیر نیست.
رئیس کانون انجمن صنفی کارگران با تاکید بر اینکه امنیت شغلی یکی از اساسی ترین کارهایی است که دولت ها باید توجه داشته باشند، گفت: از سال ۶۹ تاکنون هنوز آیین نامه تدوین نشده درحالیکه هنوز آیین نامه قبلی اصلاح نشده است نباید آیین نامه جدید تدوین کرد.
وی افزود: در کنار امنیت شغلی تکریم کارگری نیز وجود دارد. کارگر نیاز به کرامت دارد و اینکه درک کند در کشور برای کار او ارزش قائل هستند.
عباسی بیان داشت: در قانون کار برنامه چهارم و پنجم مواردی نیاز به اصلاح داشت که در نهایت نظرات دولت به مجلس رفت. جامعه کارگری و کارفرما به تفاهماتی رسیده بودند اما در نهایت نظرات دولت به مجلس رفت اما سرانجام تصمیم بر این شد که قانون کار از مجلس عودت داده شود برای بازنگری سه جانبه که امیدواریم با این کار خواسته جامعه کارگری محقق شود و قانون جامعی برای اجرا در کشور ارائه شود.
وی افزود: از سازمان تامین اجتماعی می خواهیم با توجه به ۲ میلیون کارگر ساختمانی که داریم و تاکنون ۹۰۰ هزار نفر بیمه شده اند و برای بقیه دولت نوبت بندی کرده است. درخواست داریم نوبت بندی کارگران ساختمانی در رابطه با بیمه تجدید نظر شود تا مشکلات راحت تر حل شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دیگر مهمان برنامه با اشاره به اینکه اگر تولید شکوفا شود و توان کارگر افزایش یابد، فضای کسب و کار رونق می یابد، گفت: آثار تصمیم گیری ها خیلی سریع آشکار نمی شود بالاخره ما عقب افتادگی ۵۲ درصدی در بخش مستمری نسبت به تورم داریم که آثار خود را می گذارد.
وی افزود: افرادی اضافه شده اند که تعهدات بی منبعی داشته اند، آنچه مهم است نوسانات نباید به جامعه مستمری منتقل شود. در عرض سه سال پرداخت مستمری بیش از سه برابر شده است که آن را پرداخت کرده ایم.
سیدتقی نوربخش بیان داشت: تمام اقدامات سازمان تامین اجتماعی و حقوق و دستمزد ضمن اینکه مکفی نیست اما اقدامات موثری بوده است.
وی در ادامه گفت: نرخ حقوق و دستمزد و افزایش دستمزد متناسب با فضای کسب و کار است اما بر اساس برنامه ششم توسعه کارهای موثری در دست اقدام داریم.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی یادآور شد: سازمان تامین اجتماعی ۳ اقدام موثر انجام داده و در بودجه ۹۶ اقدامات موثری انجام خواهد داد.
وی گفت: در سازمان تامین اجتماعی هدف تامین امنیت اجتماعی است. سازمان در گذشته حاشیه هایی داشت سعی کردیم فضای امنیت اجتماعی ایجاد کنیم و وارد ریل حرفه ای خود شویم.
نوربخش افزود: هم اکنون تشکل های اجتماعی نسبت به سال ۹۱ شصت و یک درصد رشد داشته است با این کار در نظرات کارفرمایان و کارگران شنیده می شود و به کارهای کارشناسی تبدیل می شود.
وی گفت: وزیر کار و رفاه اجتماعی خودشان از کارگری شروع کرده اند و در گذشته کارگر بوده اند که درد آشنای جامعه کارگری هستند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی افزود: علی رغم مشکلات امیدواریم گام های مثبت تری برداشته شود.
وی گفت: سامانه ای طراحی شده است، افرادی که درخواست دارند باید در سامانه ثبت نام کنند که با همکاری نهاد صنفی کارگران بخش بیشتری را تحت پوشش بیمه قرار خواهیم داد.
نظر شما