علی ندافپور در گفتوگو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: برنامه آموزش کارکنان شهرداری اصفهان به تصویب مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی سازمان شهرداری ها و دهیارهایهای وزارت کشور رسید و برای اجرا ابلاغ شد.
وی افزود: هر سال بر اساس برنامه مشخص، پس از فرایند نیازسنجی آموزشی، اداره آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان متناسب با اسناد بالادستی همچون برنامه استراتژیک شهرداری، دستورالعملهای سازمان شهرداریها و دهیارهای وزارت کشور و نیز سیاستهای اجرایی و اهداف مشخص آموزشی، اقدام به تهیه برنامه آموزشی میکند.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان تاکید کرد: این برنامه آموزشی پس از بررسی و تایید در کمیته آموزش و توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان بهمنظور تصویب و ابلاغ اجرا به مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی سازمان شهرداریها و دهیارهای وزارت کشور ارسال میشود.
ندافپور گفت: برنامه آموزش کارکنان شهرداری اصفهان با رویکرد تابآوری و انعطافپذیری بر اساس شرایط پیشآمده در کشور، بهرهمندی بیش از پیش از ظرفیت مدرسان داخلی و کاربرد شیوههای نوین و متنوع آموزشی شامل تحلیل فیلم آموزشی، لیگ رقابتی مهارتی کارکنان و اتاق فرار آموزشی پیشبینی و برنامهریزی شده است.
وی تصریح کرد: این برنامه بهصورت کلی شامل ۱۲۲ عنوان بهمدت ۱۴۴۰ ساعت آموزشی در محورهای توسعه فردی، مهارتهای عمومی شغلی، تخصصی، نیمهتخصصی، مدیران و مناسبتی است.
مدیرکل نوسازی و تحول اداری شهرداری اصفهان بیان کرد: اقدام سال گذشته اداره آموزش و یادگیری شهرداری اصفهان در برگزاری نخستین لیگ رقابتی مهارتی کارکنان و اتاق فرار آموزشی برای نخستینبار در کشور، مورد تقدیر مرکز مطالعات راهبردی و آموزش شهری و روستایی سازمان شهرداریها و دهیاریهای وزارت کشور قرار گرفت.
نظر شما